山西省太原市2008年新选聘的600名大学生村干部，从8月19日起将进行为期一周集中培训，并在9月1日前陆续到任。近三年来，太原市共选聘1066名大学生村干部，基本实现“一村配备一名大学生村干部”目标。
为确保村干部任职分配工作风清气正，2008年，太原市10县（区）都统一按照入选村干部考试总成绩进行任职分配：先从高分到低分对新聘大学生村干部进行逐一排队，高分者优先选择自己任职村庄。总成绩相同者，笔试成绩高者优先选择，同等条件下，高学历者、党员和学生干部优先选择。这一做法已由省委组织部向全省推广。3年来，该市大学生村干部选聘未接到一起投诉。
与此同时，太原市还与北师大联合建立了“太原市大学生‘村官’教育培训基地”，在太原市信访局成立了“大学生‘村官’信访实践锻炼基地”。年轻“村官”在加强农村基层党组织建设、充实农村后备干部队伍同时，也为太原新农村建设注入新鲜血液，同时锻炼了自身。在前两年到岗的466名大学生村干部中，申请入党的积极分子204名，被列为重点培养对象的54名，已发展的党员24名。
为确保对大学生村干部各项优惠待遇与政策落到实处，今年省和太原市财政还将通过转移支付方式，为每人每年补助7000元。
