为进一步深化干部人事制度改革，努力打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的党政人才队伍，在以往与清华大学、北京大学、中科院等高校和科研院所开展“7+1”交流合作互派挂职干部的基础上，近期，无锡市集中推出50个处、科职岗位，采取市县联动、处科职结合的方式，面向部分高校和省级机关部门进行公开选拔。其中，包括市委副秘书长、市经贸委副主任、市财政局总会计师在内的副处职岗位18个，江阴市科技局副局长、滨湖区环保局副局长、新区信息(软件)产业管理办公室主任助理等科职岗位32个。公开选拔不受身份、经历台阶、任职资格的限制，着重选拔基本资格条件是35岁左右、有一定工作经历和管理经验、身体健康的优秀中青年干部或中青年教师。经各有关单位组织推荐，并征求个人意见，共产生173名公选对象，他们分别来自清华、北大等13所高校和省委办公厅等14个省级机关部门，平均年龄32.2岁，其中博士62人，硕士99人，占总人数的93.1%。
此次无锡市公选工作不设笔试环节，面试侧重对专业知识和能力素质进行考评，按岗位适应性评价占30%、文件筐测验占20%、结构化面谈或无领导小组讨论占50%评定综合成绩，再按每个职位不超过1：3的比例确定考察人选，最后把最适合岗位要求的优秀中青年人才选来无锡任职。
