调查显示，六成女大学生求职遭遇性别歧视
驻沈55所高校共有毕业生94305人。截至6月26日，沈阳市已累计完成签约和意向签约68811人，约占全年任务数的75%左右。
其中,驻沈高校毕业生中的2.1万名沈阳生源毕业生已就业1.68万人,初次就业率为79.6%。1334名特困家庭毕业生已经有614人实现就业,初次就业率为46%。
大学生就业成为昨日召开的沈阳市第二季度协调劳动关系三方会议的主要议题。沈阳市人事局局长冯连旗汇报了上述有关大学生就业的最新数据。
这68811名已就业毕业生当中，不仅包括与用人单位正式签约的，也包括通过灵活就业、参军入伍以及公益性岗位等途径实现就业的毕业生。“25%左右未就业的毕业生名单要统计上报,进行实名制管理，尽快帮助他们实现就业。 ”沈阳市副市长祁鸣说。
调查显示，沈阳市有62%的女大学生在求职过程中遭遇过性别歧视，12%的女生有过三次以上因性别被拒的经历。
沈阳市妇联面向辽大、沈师等四所高校的100名女大学生发放的调查问卷显示了上述结果。“理工科女大学生遭遇到的就业不平等尤为突出，以辽大某理科专业硕士毕业就业情况为例，该专业2009年共有应届毕业生75人，其中女生53人，在入学成绩和毕业成绩女生明显优于男生的情况下，男生却基本都找到合适的岗位，女生只有20人左右成功签约。 ”沈阳市妇联主席初立华说。“如行政助理岗位，男大学毕业生一般以1000元起薪，女大学毕业生多以800元起薪。 ”初立华表示，女生就业现状的第二个特点就是就业质量低。
