近日由省劳动部门组织的“八闽行巡回招聘”在全省各地市陆续展开，在已实施诉厦门、泉州、南平、莆田、龙岩五场活动除了在设区市设置主会场外，还在27个县市设立分会场同步举办招聘会，参会企业达到2128家，共提供就业岗位9.34万个，参会求职人员达13.82万人，达成初步就业意向2.98万人。据该省劳动部门负责人介绍：截止5月底，省城镇新增就业27.15万人，完成全年目标任务65万人的41.77%，其中下岗失业人员再就业3.33万人，完成全年目标任务44.4%。新增农村劳动力转移就业人数19万人，完成全年目标任务47.5%。城镇登记失业率3.94%，有效控制在4.5％以内。
陈翔告诉记者：控制失业作为国家宏观经济四大调控指标之一，从2002年以来，国家确立了实施积极就业政策的政策框架，连续用两个3年进行了两轮的政策完善，在解决促进就业的人群方面，逐步从主要针对国有企业下岗失业人员，扩展至全社会城乡各类劳动者。去年以及应对金融危机以来国家再度出台的一系列促进就业政策，包括颁布实施的《就业促进法》，更是很明显地体现了这一特征与思路。促进就业的根本手段，毫无疑问是经济发展，特别是企业发展和新经济形式的发展，而这一点上，恰恰正是福建的优势所在。
但尽管如此，就业人口的刚性增长以及当前存在的就业结构性矛盾（即有些岗位找不到合适的劳动者，有些劳动者找不到合适的岗位），对福建省来说依然是压力重重。今年福建省计划实现城镇新增就业人员65万，下岗失业人员再就业7.5万人，城镇就业困难人员再就业2.4万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，新增农业富余劳动力转移就业40万人。为此，从年初以来，除按国家部署落实促进就业的各项政策外，福建省劳动保障部门以宣讲促进就业政策和开展就业服务系列活动为运作主线，一是将促进就业政策解读制作成DVD光盘，配上政策小册子免费发放到企业、高校、街道、乡镇、社区、村；二是各级劳动保障部门将公共就业服务与企业、劳动者在不同时期的需求紧密结合起来，组织开展再就业援助行动、春风行动、高校毕业生就业服务、民营企业招聘周等专项活动。同时与有关部门共同每个月在一个设区市举办一场针对不同对象、具有不同特色的“八闽行巡回招聘”就业服务活动。
此外，为使劳动保障相关政策能够在基层得到落实，福建省着力加强劳动保障基层组织、基础工作和基本能力建设，至目前全省已有100％的街道、97.5％的乡镇建立了劳动保障工作平台，98.7％的社区、93％的村配备了专兼职劳动保障工作人员，形成了省、设区市、县（市、区）、乡镇、村五级劳动保障工作服务体系。今年福建还将加紧建立全省城乡人力资源数据库，为实现农村劳动力供需情况“两头清”提供基础条件。
