为形成吸引人才的“洼地”，深圳市政府出台《深圳市高等学校鹏城学者计划实施办法(试行)》，计划在深圳的全日制高等学校设立特聘教授岗位，聘请国内外著名教授和学科带头人，并设立财政专项经费对特聘教授岗位进行定额资助。目前深圳市各高校有26个专业正式设置了特聘教授岗位。7月1日,深圳市教育局与清华大学深圳研究生院、深圳大学等深圳各高校负责人分别签署了岗位考核责任书，标志着鹏城学者计划在深圳市正式实施。
据了解，“鹏城学者计划”的实施周期为3年，总共将设置15个长期特聘教授岗位和45个短期特聘教授岗位。长期特聘教授聘期不得超过3年，聘期内每年须在受聘高等学校工作9个月以上;短期特聘教授聘期不得超过6个月。
试行《办法》规定，特聘教授的薪酬待遇由高等学校与特聘教授本人协商确定。高于政府资助部分的待遇所需经费，由高等学校自主解决。鹏城学者计划专项经费对特聘教授岗位按以下标准进行资助：普通高校长期特聘教授岗位资助为每年人民币30万元，短期特聘教授为每月3.5万元;高职院校长期特聘教授岗位资助为每年20万元，短期特聘教授为每月2.5万元，高等学校还将为长期特聘教授提供配套科研经费。此外特聘教授在住房和子女就学等方面将享受政府优先安置。
据了解，首批设立长期特聘教授岗位的有：深圳大学的信号与信息处理、光学工程、生化与分子生物学、新闻传播学、基础医学;清华大学深圳研究生院的物流工程与管理、生物科学与技术;北京大学深圳研究生院的化学基因组学、环境科学;哈尔滨工业大学深圳研究生院的计算机应用技术、材料学;深圳职业技术学院的影视动画;深圳信息职业技术学院的通信与信息系统。
特聘教授资格审查非常严格，一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才不超过60周岁;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，并具有博士生指导教师资格;学术造诣高深，有较高的学术声望，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，并能胜任核心课程讲授任务;对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;有较强的团结协作领导能力。(记者易运文)
