北京今年引进436名高级“海归” 部分可享落户优惠

　　北京今年引进436名高级“海归”

　　入选“海聚工程”者将享受奖励100万元、落户、配偶安置等优惠待遇

　　本报讯 按照5年引入1000名高层次海外人才计划，今年，北京将定向引进436名海外高层次人才，其中入选“海聚工程”者将享受奖励100万元、落户等优惠待遇。

　　昨日，北京市委组织部、北京市人力社保局发布《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》，通报了上述信息。

　　71.13%须有博士学历

　　各单位上报需求，人力部门汇总整理，形成了目前的436名高端海外人才用工需求。其中，战略性新兴产业领域的需求较为迫切，如生物医药行业，需求数量达62人;电子信息行业18人;光机电一体化领域16人;新能源与环保行业9人。

　　与去年相比，今年对于海外人才的入围门槛有所提高：年龄上限45岁占比93%，比去年提高13.4%;学历博士以上占比71.13%，提高了7.1%;职称副高级以上占比82.52%，提高了14.2%。

　　工作类、创业类，引入的海外高层次人员分为两类，该436名用工需求均为工作类。中关村人才特区将另行引进约100名创业类海外高层次人才。

　　已有163人入选海聚工程

　　据市委组织部副部长闫成介绍，自引回的数百名海外人才中，组织部门分四批评估，优中选优，选出了163人入选“海聚工程”。该163人已享受奖励100万元、落户北京、配偶安置等优待。今年拟引入的436名海外人才也有机会“进驻”“海聚工程”。据了解，未纳入“海聚工程”的人才，落户问题由用工单位解决。

　　目前，包括北京在内，多个地区都在推进“千人计划”等引才工程。对此，北师大教授杨世文表示，我国基础教育、高等教育已经完备，高等教育普及率越来越高。现在国家缺少的是大师级的国际翘楚人才，“比如钱学森，支撑起新中国的原子领域、航天领域。‘引才’的重点，应该是如何引入国际顶尖人才。”

　　- 追访

　　中关村将破落户“坚冰”

　　市委市政府将印发“关于加快建设中关村人才特区行动计划”

　　受人口膨胀压力影响，最近3年进京指标逐年缩紧。但筹建中的中关村人才特区，人才落户问题有望解决。

　　闫成表示，近日，北京市委市政府将印发《关于加快建设中关村人才特区行动计划(2011-2015年)》，将推动六大工程：拔尖领军人才开发工程、自主创新平台搭建工程、高端成果转化扶持工程、新兴产业发展带动工程、科研学术环境创建工程、北京人才公寓建设工程;10项政策，资金奖励及财政扶持、股权激励、人才培养、人才兼职、居留与出入境、落户、进出口环节税收、医疗、住房和配偶安置。

　　闫成表示，中关村人才特区将用3年时间，在全市建成不少于1万套人才定向租赁住房，即人才公寓。

　　- 提示

　　目前北京市人力社保局网站(www.bjp.gov.cn)、北京海外学人网(www.8610hr.cn)均已发布436个岗位的用工需求，并注明联系人、联系电话，海外人才可与用人单位直接联系，双向选择。

　　- 对话

　　“他们的适应程度比我预料得好”

　　北京海外学人中心副主任称，“海聚工程”人才能适应所在单位文化

　　新京报：目前，“海聚工程”的163名海外人才，是否能适应北京的工作环境和生活环境?是不是认为与国外还有差距?

　　王禹(北京海外学人中心副主任，“海聚工程”执行单位之一)：我跟“海聚工程”的人才都有过广泛接触，他们的适应程度比我预料得还要好，都能快速进入角色，适应体制和所在单位的文化。当然，跟国外的工作环境、生活环境是有差异，比如生活的便利条件，北京的住房问题、交通问题等等。但基本上没有人抱怨，每个人都是把做事放在第一位。

　　新京报：现在国内外都在引进人才，打响了一场人才争夺战。在这场战役中，北京有哪些优势?有哪些不足之处?对海外高端人才的吸引力如何?

　　王禹：作为首都，北京优势明显，国际交流中心，资讯发达，绝大多数海外人才回国创业，第一选择都是北京。创业需要一个人才团队，而北京是全国人才聚集区，科研院所、大专院校密集。不过北京的生活工作成本正在加大，比如办公场地租赁成本、用工成本等。总体来说，北京在人才争夺战中具有足够的竞争优势。

　　(新京报)记者 王姝