5月14日天津市教委、市国资委在天津科技大学体育馆举办了“第二届天津市国有企业高校毕业生专场招聘会”，近5000名毕业生到场应聘。就业季末，记者发现本次招聘会企业主要以“补漏”招聘与基层员工招聘为主，现场求职大学生文科专业学生居多。
专科学历岗位增多
本次招聘会，22家国资委下属集团的近120家国有企业以集团军形式亮相，提供岗位2000余个，覆盖了机械、自动化、建筑工程、印染印刷、药学、计算机、会计、企业管理、人力资源管理等行业领域，学历层次覆盖了研究生、本科生和高职(专科)生。
记者发现，同第一届国企招聘会相比，本次招聘会整体上对学历要求明显降低，专科学历要求的岗位明显增多，研究生学历要求的岗位凤毛麟角。天津财经大学2007级信息管理与信息系统专业的陈玲倩说，招聘会给她的感觉主要是以基层人员招聘为主，让她感到要求“不那么严苛”。
“替身党”“酱油党”活跃
记者在招聘会现场注意到，一对中年夫妻手拿简历和企业招聘人员相谈甚欢，他们询问了“刚入职待遇如何”“未来发展空间怎么样”等很多十分“专业”的问题。原来，家住南开区的卢阿姨的儿子在华中科技大学就读造价工程专业，工作暂时还没定，目前在学校做毕业设计不便回来。他们得知这次招聘会信息后，就带着儿子的简历前来“替身”求职了。随后，记者又发现了七八名这样的中年“替身党”。
此外，本次招聘会现场的低年级学生身影明显增多。天津科技大学2009级计算机专业的赵勇就是“酱油党”之一，他告诉记者：“虽然才大二，但想提前来看看自己专业的就业范围。”天津交通职业学院基础教学部书记吕建伟则专门带着40多名各个年级的学生组团“打酱油”。吕建伟告诉记者，主要是想让学生在招聘会现场了解企业招聘要求和求职流程，好有针对性地学习，为将来就业打好基础。
文秘岗位遭“疯抢”
天津一汽的工作人员郑立告诉记者，他们企业本次招聘主要以“补漏”为主，企业对人才素质要求较高，但符合要求的并不多。在仁立毛纺分公司招聘处，记者看到，不到10分钟，约20人向文秘工作岗位投递了简历，其他几个技术性岗位则几乎无人问津。该公司工作人员告诉记者，他收到的简历近一半投的是文秘岗，尽管该岗位月薪不过1000多元，但一些大学生对办公室工作的热情很高，有些回避基层技术性工作。
