研招复试权重加大 高校如何保障公平选拔人才？

   复试是研究生招生工作的重要组成部分，是选拔创新人才的重要环节。根据教育部的规定，研究生复试成绩占总成绩的权重一般在30%—50%，复试工作由各招生单位组织进行。研究生招生复试权重的加大，带来了高校招生自主权的扩大。而在复试环节中如何公平地选拔拔尖创新人才，也成为各界关注的焦点——
                            研招复试，让拔尖人才脱颖而出

　　■本报记者　姜乃强　实习生　杨婷婷

　　连日来，包括北京大学、清华大学在内的34所自主划线院校，已经进行了研究生复试工作，其他高校的研究生复试工作也在近日陆续展开。如何通过复试公平地选拔创新人才？高校如何确保复试的公平公正？记者近日就此进行了采访。

　　复试权重加大，招生单位精心组织

　　根据教育部规定，研究生考试复试成绩不合格者，学校可不予录取；复试成绩和初试成绩按权重相加，得出研究生考试总成绩；根据不同学科的要求，复试成绩占总成绩的权重一般在30%-50%的范围内。

　　完善研究生入学考核制度，扩大复试的权重，使真正具有创新精神和创新潜能的优秀人才进入研究生队伍，研究生招生考试在进一步加大复试的权重后，复试具有了重大的意义。各校对复试工作高度重视。

　　北京大学对复试工作进行了认真部署。为确保复试的公正、公平和公开，该校哲学系严格实行全程公示制度，公示的内容涵盖了从初试到复试的全部环节，包括考生初试成绩及排名、复试规则、复试基本分数线、复试成绩、总成绩加权办法、最后录取结果等。

　　该校中文系结合自身特点引入了多样化考查方式。从收到个人综合材料开始，专家组就以德智体等全面发展为基点，选拔综合素质较高的考生进行面试。在专家组的复试过程中，将笔试、面试与口试有机结合，使综合素质较高的学生能够脱颖而出。

　　清华大学在复试工作开始前，对全校参与复试工作的教师和相关人员进行了培训，讲解研究生招生政策及复试总体要求，并明确了复试工作的组织纪律。该校研究生院还组织人员到各个复试现场进行巡视，及时总结复试工作的经验。

　　参加清华大学经济管理学院MBA面试的工作人员来自学院的各个岗位，面试开始前的培训包括熟悉面试流程、了解各自工作内容、签署保密协议书等。面试评委通过参加培训交流提问技巧，对选取考生的标准达成了共识。

　　各招生单位对面试环节精心设计，严密组织。许多高校都出台了复试文件，要求每个复试小组一般不少于5人，成员在面试过程中为考生分别打分，最后取其平均分以杜绝人为因素对面试环节的影响。

　　面试不走过场，素质能力全面考查

　　研究生考试复试权重的加大，对考生的专业能力和综合素质有了更高的要求，复试成绩不合格的考生，即使初试成绩再高也有可能被淘汰；而初试时发挥一般，但确有创新能力和研究潜力的考生也会在复试中脱颖而出。

　　各招生单位根据教育部的规定，结合本单位学科专业特点及办学特色确定了专业素质能力与综合素质能力考查的内容，除学习情况、外语听说能力外，还包括思想政治素质、事业心、责任感、心理健康状况、举止表达等。

　　清华大学明确了复试的考核重点，突出对创新人才的选拔。该校化工系分设基础组和综合组，基础组着重考查学生的基础知识，综合组从专业角度把握学生的素质。计算机系通过加试专业课考查学生的知识面，通过上机编程考查学生的实践能力。

　　北京大学历史系今年将差额复试的比例由过去的120%增加到200%，复试成绩所占权重也由30%增加到50%。复试成绩中，考生资质审查占10%，笔试占20%，面试占20%。在全面考核考生对本学科理论知识和应用技能掌握程度的同时，对考生的创新精神、创新能力、思想政治素质、责任感、团队精神等进行了综合考查。

　　北京师范大学心理学院成立了复试命题小组，该院的笔试包含专业综合笔试、研究报告分析、专业英语考试、职业汉语能力测试四方面，采用闭卷形式；面试包括专业素养面试和专业英语口试两部分，现场打分；专业素养考核主要考查学生的文化素质和专业基础、思维的逻辑性和严谨性、思维的批判性和创造性、整体精神和健康状态等四个方面。

　　复旦大学新闻学院严格按照分数的排名，以1誜1.3的比例确定了复试名单。复试除了面试教师提问外，增加了小组讨论、师生互动、观看视频等。教师的提问贴近新闻热点，还有针对学生所学专业及所在地的问题，受到了考生的一致好评。小组讨论是今年该院复试采用的一种新形式，类似于“PK”，学生反映这种形式可以更好地表达自己，使教师对学生有更加客观的评价。

　　在武汉大学，每个学生参加面试的时间不少于20分钟，前10分钟为幻灯片自我展示，内容包括个人基本情况、本科学习与社会实践成果、对所报考学科的理解等；后10分钟由主考教师针对学生情况进行提问。该校的外语口试借鉴了托福的考核方式，由两位教师和两个学生组成一组，学生先分别与两位教师单独交流，再相互交流。该校每个复试小组的成员都在6人以上，另有复试秘书负责现场记录，还有一位教师负责观察学生的言行举止，打出印象分。

　　体现公平竞争，复试环节公开透明

　　今年的复试工作更加规范、科学、公开，这是许多师生的共同反映。考生可以随时在网上查询复试流程及规定，查询自己在复试中的成绩及是否被录取等信息，同时还可以监督高校是否按照国家的相关要求进行规范、科学的录取工作。

　　在南开大学国际经济研究所，参加复试的考生在领到面试报到卡后，自由选择顺序进入外语口语听力室、专业理论知识室、综合知识运用室、本科学习考查室。考场的每个面试教师独立给出成绩，经考场秘书汇总后当场得出面试成绩。

　　在这里，考生面对的是15名以上的教师进行的全面考查，得到的是多位老师“背对背”的打分。这种现场打分及全体考生和考官的全面接触，从制度上避免了个别考官对学生的偏见。而且所有考生的复试结果和排名都会在第二天公布，透明快速的工作方式为考生和工作人员省去了很多不必要的麻烦。

　　为确保面试分组的公正，清华大学MBA复试考生报到的时间由计算机随机确定。考生在面试前有限的时间内得知自己的面试地点，面试评委在面试当天才确定所在的面试教室。每天面试工作结束后，所有资料被完好无损地送到总协调人处进行验收，最后由统计学专家对面试评委的打分进行标准化处理。

　　西安交通大学按系或学科专业成立了若干个不少于5人的复试小组，参加复试的人数按招生人数的120%确定，面试包括口语交流和书面个人陈述，考生随机抽题，先后用英语和汉语与教师交流，并提交个人书面陈述，教师依据其求学动机、个人素养、个人规划进行评判。

　　在西安交通大学管理学院，面试教师一般根据学生的专业背景提问，考查学生的沟通表达能力、知识面及专业兴趣等。在复试阅卷及登录分数时，按照学校制订的统一公式换算出考生的总成绩，由录取领导小组确定拟录取名单，并将所有考生的复试成绩、总成绩及拟录取名单张榜公示。

　　根据教育部有关规定，今年实行研究生复试复议制度，学生可对研究生复试结果进行申诉。各高校有关负责人在接受采访时表示，学校将严格保证投诉、申诉和监督渠道的畅通，对投诉和申诉问题经调查属实的，由研究生招生工作领导小组责成复试工作小组进行复议，对于研究生复试过程中出现的问题，将实行责任制度和责任追究制度。

　　多角度全方位，切实保护考生权益

　　各校严格按照教育部的相关规定开展复试。复试由笔试、面试和实践能力考核三部分组成，每一学科(专业)各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准统一，每位考生的面试时间不少于20分钟，复试小组对每位考生的回答情况进行现场记录，并保存备查。

　　浙江大学事先在网上公布了研究生复试流程。该校计算机学院考生参试十天前就可在网上熟悉考试环境，上机考试完成编程并提交后，可以看到自己的成绩及其他考生的成绩。该院合理搭配每组面试教师，面试前15分钟抽签决定面试师生。面试结束后，学院还对不同组别的评分进行了线性调整，以消除组别间差别。

　　上海交大研究生院将复试总成绩确定为200分，其中英语听力20分，英语会话20分，笔试面试160分。复试专家针对专业面试的特点，采取了形式多样、灵活变化的方式向考生提问，并对考生的回答进行现场点评，增加了面试评分的公平性和透明度。各学院在网上公布复试成绩，考生可在复试后二至三天查询到本人的成绩。

　　在武汉大学，参加复试的考生按照抽签的号码排序参试。参加复试的考生是学校招生人数的120%左右，复试成绩占40%，其中专业综合面试成绩占30%，外语面试成绩占10%。复试中，该校配备了教师负责观察学生的言行举止，对学生的心理健康、个人素质和修养等进行考查，打出印象分。

　　华中科技大学在复试中，通过让学生观看诚信教育短片后对诚信作答，进行思想政治品德及心理素质考核。该校仪器系的专业面试，通过让考生现场拼装赛车，考查其动手能力；在工业工程系的专业面试中，考生自制幻灯片作介绍并接受面试考官提问。该校还设立了候考室，并针对复试考区分散的情况，提供专车接送考生到达考场。

　　为确保每位考生收到复试信息，许多学院通过各种现代通讯手段，向考生发布复试信息，通过网站、考生在线查询系统、手机短信、电话、传真、邮件、留言板等形式，与各位考生保持及时沟通。

　　《中国教育报》2007年4月18日第5版