天津大学：读博士先学沟通和创新

    昨天，天津大学2009级全体博士研究生团体训练营开营。从今年秋季开学起，天津大学全部博士研究生新生都将接受为期三天的团体心理培训和创新思维培训。
    据介绍，团体训练营分为团体心理培训和创新思维培训两个部分，团体心理培训是综合运用心理学、管理学等方法开展的一种辅导，重点在于提高博士生的人际交往能力和沟通协调能力，促进博士生之间的交流，为更好地开展科学研究与合作奠定基础。促进学术研究创新。600余博士生分为12组参加了由北京听语心理咨询中心承办的团体心理培训，先后参加了“信任之旅”、“孤岛求生”、“我的生命五样”等活动项目；在创新思维培训部分，天津大学将与和亿维讯集团合作，把著名的创新思维方法——TRIZ理论介绍给博士生。TRIZ的含义是发明问题解决理论，是在分析了世界近250万份高水平发明专利的基础上，建立的由解决技术难题、实现创新开发的各种方法、算法组成的综合理论体系。
    天津大学研究生院常务副院长白海力在开营仪式上表示，创新是进行学术研究的灵魂，而交流协作可为创新助力80%，博士生们不仅应该善于表达自己的想法，还应该提高人际交往能力和增强团队合作意识。
    自动化学院2009级博士生刘艳丽在活动后说：“这次活动虽然表面上看起来与学习科研风马牛不相及，但是只有亲身参与其中才发现它激发了我们的热情，为我们规划与调整博士阶段的学习研究目标提供了参考。”