近年来，广州南洋理工职业学院勤工助学取得显著成效，成为了学院“勤、奖、助、贷、减、免、缓”助学体系的重要组成部分，在帮助不少家庭贫困的学生减轻经济压力的同时，也培养和提高了贫困生自强自立意识。
为了进一步规范管理，2005年，广州南洋理工职业学院成立了勤工助学管理中心。经过三年的摸索，从完善制度建设、扩展岗位、上岗机制、观念教育等方面，逐渐形成了一套具有实效的管理措施：一是以系为单位，建立了勤工助学管理小组，由学生科长负责，并设立监督小组长职务，由学生担任，协助管理；二是采取竞争上岗的方式提高效率；三是加强观念教育，帮助学生树立“用自己的劳动换来报酬是光荣”的价值观念。为鼓励积极参与勤工助学的同学，学院每学年都会表彰一批勤工助学“积极分子”。
目前，该管理中心共设图书馆管理、饭堂服务生、校园保洁员、超市售货员等200多个岗位。据了解，勤工助学推行之初，不少贫困学生因缺乏正确的认识，就算生活困难，都不愿参加勤工助学。在管理中心引进竞争机制和加强观念教育之后，凡是贫困学生需要自己写申请，经过审批后竞争上岗，学生也从过去的“要我做”到今天的“我要做”。现在还会出现岗位不够安排的情况。（王艳君）
