（新华调查）这里的大学毕业生为何“逆市走俏”？
－－江西服装职业技术学院破解大学生就业难调查
新华网南昌３月２４日电(记者李兴文)在当前国内服装企业受国际金融危机冲击、用工需求减少的背景下，江西服装职业技术学院２００９届毕业生就业仍“逆市走俏”。早在去年底，有就业意向的２８７０名毕业生就被用人单位抢聘一空，国内６家知名服装企业甚至采取订单方式“预订”学校２０１０届毕业生。
在当前大学生就业难的大背景下，一所职业技术学院的学生就业为何“逆市走俏”？
四成毕业生就业国内服装百强企业
韦鹏是江西服装职业技术学院２００９届毕业生。去年暑假，他在浙江红树林服饰有限公司实习，因为专业技术能力过硬，去年底他被这家企业录用。
江西服装职业技术学院院长陈万龙介绍说，今年学院共有３８１６名毕业生，目前除９４６名学生留校深造和自主创业外，其余毕业生在去年１２月中旬已被省内外企业选聘签约。今年１月份以来，３０多家计划来校招聘的企业均被学院去函婉言谢绝。
江西省教育厅副巡视员、发展规划处处长杨慧文说，江西服装职业技术学院是一所民办高职院校，这所学院的学生已经被雅戈尔、好孩子等国内大型服装企业集团列为首选人才基地。从今年学院的学生就业流向来看，具有两大特点：一是有就业愿望的学生全部实现就业；二是学生就业层次高，２８７０名毕业生中，进入国内服装百强企业就业的占４０％。
今年国内知名服装企业宁波雅戈尔集团计划招收３０名优秀人才，由集团总裁直接带班培训一年，然后作为企业骨干分配到各个单位。结果，他们从江西服装职业技术学院一次就选用了１５名毕业生。
安踏（中国）有限公司人力资源部经理陈是权说，安踏连续三年选择这所学院的学生，一是因为其专业对口，二是学生的动手能力强，不用岗前培训就可直接上岗。
江西省委教育工委书记、教育厅厅长虞国庆说：“以就业率为衡量职业教育成败的标尺，江西服装职业技术学院走出了一条破解毕业生就业难的新路。”
“１０个人的饭，不能安排２０个人食用”
没有一定的招生规模，民办高职办学就难以为继；如果过度扩张，教学质量又难以保证。
陈万龙说，在规模扩张和质量兴校之间，学院办学也走过弯路。从２００６年开始，学院选择走专家治学之路，办“规模适度、特色鲜明”的高职院校。
２００７年，学院首先把原定发展规模３万人调整为不超过１．５万人，学院把缩减办学规模空出来的近４万平方米的６栋学生宿舍全部改造成实训基地，对专业课开展现场情景式教学。
江西省教育厅派驻学院的督导专员、院党委书记席芳宽说，职业院校如果过于看重规模和经济效益，办学条件和师资力量很可能跟不上，学校就难以持续健康发展。“这就好比一口锅只够１０个人吃的饭，如果硬要安排２０个人食用，结果肯定是大家都吃不饱也吃不好。”
杨慧文说，把６栋建成的学生宿舍全部改成实训基地，可见江西服装职业技术学院缩减办学规模动了真格。学院规模调整后，原有的师资和管理队伍得到优化重组，办学条件也得到根本性改善。
随后，学院把以往开设的摄影摄像技术、园林景观设计、人力资源管理等５个与服装无关或关系不大的专业全部停办；其次，学院开展市场调查，提高了专业设置、教学内容与市场需求的适应度。陈万龙举例说，我们去年在服装行业走访发现，很多企业选择“专卖店”的模式拓展营销渠道，但是企业普遍反映缺少服装陈列方面的人才。回到学校，我们根据市场调查结果，组织编写教材，开设了服装陈列专业。
陈万龙说，目前学院将所办的７个服装专业细化成３５个方向，贯穿了服装设计、管理、陈列展示全流程，涵盖了服装鞋帽、毛绒玩具、宠物服饰等各类服饰装备，与婚纱礼服、童装、舞台装等市场细化类别相对应，形成门类齐全的服装职业教育专业体系。
让学生“真刀真枪”锻炼动手能力
学生动手能力强不强，用人单位最关心。近年来，江西服装职业技术学院与国内知名的宁波雅戈尔、共青鸭鸭等省内外３１家知名品牌企业进行实质性校企合作，联手开展订单培养、产品开发、教师培训等，利用现有的各种项目工作室，进行“项目驱动式”教学。
目前全校有各种项目教学班５５个，其中２００６级３８１６名学生中，就有３１６７名学生进入项目教学班学习，一批学生创作的成果直接被企业开发成产品投放市场。
为鼓励学生锻炼动手能力，江西服装职业技术学院出台两条明确规定：一是只要学生参加企业项目创作和各类大赛，学校一律免费提供所用的面料、针线；如果大赛获奖，学院予以重奖。二是开设刺绣、针织、表演等业余兴趣班，学生报名学习，学院安排教师指导，不收一分钱。
陈万龙说：“每年学校在这两方面的投资很大，一些人说我们办学傻到投入不计回报。但在我看来，把学生学习的积极性调动起来，使学生掌握真正的技能，让用人单位满意，学校的口碑也自然好了。这是一笔超值的回报。”
“项目教学班”增长了学生的技能。江西服装职业技术学院的学生近年在全国服装设计大赛上与专业设计师同台竞技，摘金夺银。２００８年，全校共有１１５名学生在国内服装行业的各类大赛中获得９６个奖项。
虞国庆说：“当前大学生就业难，除了就业岗位总量有限外，另一个重要原因是一些高校专业雷同，学生缺乏技能，造成结构性失业。江西服装职业技术学院坚持特色办学，为企业提供急需、对口的人才，学院毕业生得以走俏就业市场，其办学模式对其他高校不无启示。”
