今后，江西蓝天学院的教职员工在享受“五险一金”的同时，还将享受到额外的一份补充养老保险，成为“五险二金”。这在全国民办高校界尚属首创。3月18日,年金签约仪式在蓝天学院举行。
年金计划是指企业及其职工在参加国家基本养老保险的基础上，根据国家政策和本单位经济状况自愿建立的补充性养老保险制度。企业可以根据员工贡献，设计具有差异性的“年金计划”。通过“年金计划”中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，达到留住人才的目的。
蓝天学院董事长于果告诉记者，能否持续吸引高水平的教师和稳定教职工队伍，一直是民办高校面临的重要问题，而民办高校教师养老保险等问题更是制约民办教育发展的“瓶颈”。制订具有“蓝天”特色的年金制度，源于企业年金，它使每一位蓝天教职工在未来退休之后有更好的福利待遇、更高的收入预期，可以使每个在“蓝天”生活的人更有幸福感、优越感和尊严感。
