本报讯（记者 朱振岳 通讯员 陈胜伟）在刚刚结束的浙江林学院毕业生就业招聘会上，不少带着作品前往应聘的毕业生成了最吸引眼球的应聘者。相比较带着普通简历来应聘的毕业生，他们不仅更受用人单位的青睐，应聘成功比例也相对要高不少。
“我来面试不仅带来了自己的成绩单和各种证书，还带来了自己编写的一些程序。在向用人单位展示我的这些材料的时候，我发现用人单位更看重我编写的几个小程序。现在我已经达成了初步就业意向。”浙江林学院信息工程学院应届毕业生钟小烽说。和钟小烽一样，该校不少带着自己设计作品的毕业生，也受到了用人单位的青睐。
“带着作品来的毕业生，我们可以看出他们的真实水平，还可以通过他们的作品进行交流，从而了解他们的实际水平，所以带作品来的应聘者，我们肯定会更欢迎。”浙江富阳的家具公司人事经理李海洋说。
据介绍，今年浙江林学院毕业生中主动带着作品去求职的学生将近30%，其中园林、工业设计等专业有超过80%的应届毕业生应聘时都带着自己的设计作品、设计模型；此外，该校不少学生带上了自己的专利证书、参加各类创新设计大赛的获奖作品、发表的论文和研制的小发明等，这一切都为他们的就业增加了砝码。
“我觉得带着自己作品去应聘的毕业生是很明智的，这些作品即使不是非常优秀，至少也可以让用人单位看出自己的学习情况、实践能力。”浙江林学院学生处副处长马小辉说。
原载 《中国教育报》2007年12月18日第2版
