4月11日早9时，经管、文法就业双选会在我校国际交流中心举行。此次招聘活动，由人文与社会科学学院牵头主办，就业指导中心、工商管理学院、外国语学院协办，主要面向社科、经管及外语类应届本科毕业生。双选会历时2个多小时，共有25家用人单位参加了现场面试。
前来参加此次双选会的企业门类众多，涉及就业领域十分广泛。既有像“中华飞电”这样带有明显行业特色的电力公司，也有像“莱博国际文化交流公司”和“金驿道传媒文化”这样具有明确专业导向性的文化企业；不仅有“肯德基”、“必胜客”、“华堂商场”这样的商业经营单位，还有一些类似科技教育及集团的专业教育培训机构。而与会企业所提供工作岗位的种类也相当繁多，有面向经济类学科的高级销售和业务经理；也有专业知识要求较强的研发人员和广告助理；还有特别针对某些社科类专业的行政助理和人力资源管理。同时，各企业也推出了很多由低层员工到中层管理人员的不同级别职位，为处于不同能力层次的大学毕业生提供了更加宽泛的选择，避免了岗位闲置和资源浪费。
由于招聘会主要面向经管文法专业，前来面试的学生也是上述院系的居多，此外，一些计算机及软件工程专业的学生也来到招聘现场，现场气氛十分热烈。从学生处就业指导中心的孟大伟老师处了解到，此次招聘会面向我校“非主专业”学生，由于不是我校传统强势专业，前来参加招聘会的学生普遍心理压力较大。孟老师提醒应聘学生，求职失败的原因来自很多方面，除去本专业市场需求量变化等客观因素，求职心理的健康很重要。一是要保持平和的心态，“对自己有自信”、“对自己有定位”，二是要在求职的过程中不断查漏补缺，不断提高综合水平，完善自身素质，只有这样才能够找到自己满意的工作。从校方工作来看，孟老师认为学校应进一步细化就业指导工作，将往年的就业数据提供给毕业生，让学生摆正自己位置，明确公司要求。学校要争取给与学生量化指导，明确就业工作的导向性。孟老师也鼓励学生积极行动、开拓思路、走出校园。
根据招聘会现场一些用人单位的负责人介绍，大多数管理型企业对专业要求并不十分严格，招聘大多采取不限专业的形式，他们更看重学生的创造精神、发散思维以及综合能力。而大多数岗位要求上岗之后还要再接受专业培训，很多企业负责人表示，他们欣赏“一专多能”型人才，专业功底要扎实，素质发展要全面；同时，还要具备专业的职业素养和平稳良好的工作心态，学会“从0开始”。“踏实肯干+知识稳固+心态平和+头脑灵活”才是用人单位理想的人选。一些到场同学则认为：找工作不难，但找好工作难。学生们选择工作首先是看其发展潜力，着重注意公司的发展前景及个人发展平台，其次，才会考虑专业对口情况和自身兴趣，同时，待遇薪酬也是选择工作的重要标准之一。
此次活动主办方负责人、人文与社会科学学院党总支副书记隋全伟在谈到这次双选会时说：随着我校全面综合办学的发展，非传统意义上主流专业的应届毕业生已达到全校毕业总人数的50%以上。形势的变化要求学校在“非主专业”的学生就业上投入更多的力量。我校提出“办一所负责任大学”的办学理念，就是要为学生负责。这种责任，不仅应体现于在校教育，也应延伸到社会领域，为学生就业提供更多指导与选择。而主办发起类似招聘活动的初衷也在于挖掘各类资源，整合各方力量，与用人单位建立长久联系，尽其所为，为学生提供更公平的就业机会和选择平台，“为学生负责”。隋老师认为，大学四年，既是一个人从未成年人变为成年人的成长过程，也是一个准社会人到社会人的转型过程，是由“量”向“质”的飞跃，由“蛹”到“蝶”的蜕变过程。他希望，四年大学的洗礼能让学生们积蓄自我力量，做好转型准备，能够健康“阳光”的走向社会。在就业的路上，首先要有理想、有目标，而后要摆正自己的位置，做到“务实”，“自知者明”。追逐理想时一定要注意方式方法的灵活多样性，“穷则变，变则通”，同时，也要注意团结他人，资源共享，互助共赢。他也期待随着学生和校方的共同努力，社会上将出现更多华电“阳光”的声音，有更多的学生承担起回报母校的责任。
