在对兰州交通大学博文学院的采访中，有这样一组数据引起了记者的注意，该院从2005年开始连续三年在省内本科录取最高分数线理工类为513分、517分和528分，最低分数线理工类为410分、430分和430分，文史类最高分数线为472分、480分和505分，最低分数线为412分、430分和443分，相比其他同类学院，这一录取分数线高居榜首，同时也说明该院特色办学的魅力所在。众所周知，在高考录取工作中，二级学院以及独立学院的录取工作被安排在第三批甚至第四批进行，然而，兰州交通大学博文学院的录取最低分数线一直在独立学院中位居前列。
那么，究竟是什么原因，使众多学子对兰州交通大学博文学院情有独钟。通过几天的调查采访，记者发现原因有九：之一，名校资源。学院具有一个巨大的优势，就是背后有兰州交通大学这样一个强大的名校资源。之二，一流师资。该院利用强大的资本优势及体制优势，吸引了一大批优秀教师。其中有母体学校的专家教授，有其他知名学校的优秀教授，还有很多海归的资深学者和教授。之三，一流设施。学院利用强大的资金实力，加大教学设施投入，学校的教学设施一流，具有先进水准。之四，宜人环境。学院选址借鉴欧美一流教学型本科学院选择校址的经验，避开了大都市的喧嚣，校园空气清新，环境优美，实为理想的求学成才环境。之五，关爱学生。学院对学生考虑得很周到，真正做到了以生为本，关爱学生。用爱生如子来形容也毫不为过。之六，机制灵活。学院利用机制优势，建立创新的激励机制，使得教学管理效率更高、更富有成果。之七，教师有强烈的使命感。记者在采访中发现，该院从院长到任课教师都是把办独立学院作为自己的事业在做，很有使命感和奉献精神，而不是当成一份简单的工作来做。之八，教学质量过硬。正因为该院具备了师资、环境设施、创新理念、关爱学生、教师责任心等多种优势，所以教学质量才十分过硬，学生都能学到一身本事。之九，专业及就业优势。利用自己的体制优势，专业设置紧密结合市场，都是社会需求最旺盛的热门专业。同时学院背后有强大的企业资源，人才培养模式尽可能地和企业需求接轨，类似于一种人才规格的订单式培养，因此就业畅通，有很多毕业生十分抢手，供不应求。
学校发展的因素有很多种，但师资在诸因素中起着关键作用。基于独立学院特定的环境和条件，如何立足实际构建起一支高水平的教职工队伍，是学院管理层经常思考的问题。学院领导深知，学院要发展，教师是关键。博文学院按照最优化配制教师教学资源，实行专兼职结合，社会化安置，形成了较高的组织效率；同时，在用人机制上充分发挥民办院校的灵活优势，实行以全员聘任制为主体的用人体制，广揽天下英才，竞争上岗，双向选择，优胜劣汰，一大批治学严谨、有学术造诣的教育专家汇集博文学院旗下。通过几年的激励培养，现已形成了一支业务过硬，团结协作，踏实肯教的骨干教师队伍。目前，博文学院仅教授、副教授就占专任教师的一半以上，他们大多来自兰州交通大学、兰州大学、兰州理工大学、西北师范大学、西北民族大学、兰州商学院等省内著名高校及科研院所。正是这些专家的加盟，有效提高了学院的师资实力，培养出了一批批深受用人单位青睐的有用人才，为学院赢得了社会声誉。
独立学院是我国教育改革中最富生命力的新型学院，这在一定程度上改善了高等教育人才培养的改革及结构，远滞后于国家和市场对高层次应用型人才需求的现状。几年来，兰州交通大学博文学院科学估量自己的办学潜力和能量，科学规划专业结构，现设置有土木工程系、电信工程系、机电工程系、信息管理系、经济管理系、艺术设计系、外国语系等7个系19个本科、18个专科专业，初步形成了以本科层次、工科为主、文理商管并重的办学格局，从2008年招生开始将全部转为本科招生。
不同类型的大学，决定了其所培养的创新人才必然各有特色。兰州交通大学博文学院成立以来不断创新培养模式，始终坚持为地方经济建设和社会发展服务的办学方向，面向市场，突出个性，办出特色。确定了四个对准：即对准市场设专业，对准岗位设课程，对准实践抓教学，对准企业育英才。在学院招生人数逐年增加的情况下，丝毫没有放松培养创新型人才的计划。大学生培养不能千人一面，教育教学要因材施教。一是尊重学生个性，激发学习活力，把教学的重点放在如何培养学生解决生产、技术、经营、管理等方面的实践创新能力上。在教学改革中，针对学院特点，根据不同专业、不同年级有针对性地进行教学安排。二是校企联动，内涵发展，在专业课程的设置上，以应用型、技术型人才培养为目标，突出操作能力的培养，尽可能减少一些重复的课程，坚持加大实践性教学环节的比重。三是做好服务，挖掘潜力，引导学生有意识、有选择地在实践性课程上突出动手能力的训练。在教学过程中，注重学生创新思维和创造能力的培养，利用试验室、教学基地，加大理论和实践相结合的教学内容。
在分析社会对铁路技术人才的需求时，陈玲院长说：综观我国铁路在10000公里，建设总投资12500亿元，铁路行业未来五年仍将保持高速发展，这就给学院创造了难得的发展机遇。面对如此巨大的就业空间，如何把握好学用相结合，应该说博文学院在多年的探索中已经找寻到了继续前行的途径。2005年开始该院毕业生一次性就业率就一直保持在70%以上，其中2007年本科毕业生就业率为89.77%，毕业生就业率和就业质量名列省内独立学院前列。该院2005年毕业生石亮亮通过层层面试、笔试，在众多优秀的求职者中连连闯关，被宁夏多维泰瑞制药有限公司选中并当即签约，于当年9月被派往该公司北京分公司工作，现任宁夏多维泰瑞制药有限公司北京市场分公司总裁助理。公司负责人介绍说，他们看重的就是他的素质和能力。想不到三本学院竟培养出如此优秀的人才。2007年毕业生杜小龙被广州达源实业有限公司聘用，由于工作突出，今年1月份被该公司提升为总经理助理。就石亮亮、杜小龙等而言，他们只是该院众学子的一个缩影，大量该院毕业的学子，现已在不同的工作岗位上奉献着自己的青春和年华。今年6月，武汉铁路局来该院选聘毕业生，由于土木工程、机械制造及电气自动化等专业的学生已全部就业，前来招聘的工作人员经请示上级同意，当即与49名09届毕业生签订了就业协议。这一切充分说明，该院办学质量可靠，教学方法是完全符合教育发展规律的，所培养的学生也是非常受用人单位青睐的。
接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。通过这次调查采访，我们深切感受到，兰州交通大学博文学院这枝高等学府百花园中绚烂绽放的教育奇葩之所以能有强劲的发展势头，正是在十七大精神的正确指引下，遵循教育规律，成功把握前行中的每一个发展机遇的结果。我们有理由相信，在我国加快高等教育改革的历史契机中，兰州交通大学博文学院定能取得更加丰硕的成果。
