新学期伊始，迎新工作刚结束，电子科技大学即迅速启动2009届毕业生就业工作，力求做到早宣传，早行动，早落实。
一、对毕业班辅导员进行业务培训。为提高毕业班辅导员的业务水平，更好的为广大同学做好指导、服务和管理工作，学校学生就业指导中心对毕业班辅导员组织了一系列的专题培训活动。结合宏观经济环境、就业市场情况及校园招聘形势三方面分析了今年的就业形势，鼓励就业工作人员在日益严峻的大学生就业压力面前，突破传统的就业观念，优化毕业生流向，努力实现学生的充分高质量就业；要求毕业班辅导员根据学院具体情况，适应双校区运行的新形势，主动开展就业工作，做好相应的预案，加强对毕业生的就业指导和服务工作，重点帮扶一些弱势群体的就业。
二、开办就业指导系列活动。从学校、学院、班级和年级各个层面举办各种就业指导活动，为同学们分析国家经济环境、国家政策和高校毕业生规模等宏观背景，对学校和各专业近年就业情况、就业特点、09年就业形势和注意问题等做出详细的阐释，并从心理调试、物质准备方面对同学们提出一些有益的建议，希望同学们“清醒判断、慎重考虑、诚信对待”。此外，部分学院还将毕业生的简历收集起来进行修改，现场指导大家做简历，帮助同学们更好地掌握制作简历的方法和技巧，为将要到来的就业高峰做好充分的准备。
三、启动就业重点区域人才对接活动。为帮助同学们了解我国各区域的发展特色和就业情况，对今后的就业去向做出正确的判断，学校启动了就业重点区域人才对接活动。来自天津、无锡、西安和成都等就业重点区域人才服务部门的代表们，通过人才交流研讨和举办宣讲会，详细介绍了自己城市的区域经济发展态势、就业创业环境、人才引进政策以及与校方合作建设等详细情况，为同学们择业、就业提供了重要参考。同时，学校也与人才服务部门领导就2009届毕业生的基本情况，历年来毕业生的就业率、就业区域、就业行业等情况深入交换了意见，为这些区域的用人单位录用学校毕业生打下了基础。
四、针对两校区运行的特殊情况做出周到安排。随着学校清水河校区的投入使用，今年首次面临沙河校区和清水河校区都有毕业生的情况，学校对此进行了周密的部署。通过就业工作人员，向毕业生们分析目前就业工作在两校区运行中存在的问题，传达了学校所采取的应对措施，动员同学们要更加积极主动的把握就业机会；根据专业分布情况在两校区分别安排有相应需求的企业宣讲，尽量为同学们省去奔波的时间；充分运用网络工具，在本科生就业网，一网深情BBS、清水河畔等学生论坛上及时发布最新的就业信息和动态；开通了学生招聘会专用班车，方便毕业生在招聘会期间顺利往返沙河校区和清水河校区。
