北京大学各院系采取有效措施 积极推动毕业生就业工作

　　就业工作是学校人才培养工作体系的重要组成部分，是学校教育教学水平和人才培养质量的外在表现形式。就业工作不仅关系着广大青年学子的成长成才，更关系着高等教育的改革发展以及我国“科教兴国”和“人才强国”战略的实施。为在当前形势下继续做好今年的毕业生就业工作，我校各院系根据上级部门有关指示和要求，密切结合本单位学生情况和专业特点，科学制定工作目标，采取多项有针对性的工作措施，取得了良好的工作成效：

　　第一，我校各院系高度重视毕业生就业工作，形成了全面动员、全员参与的就业工作格局。全校各院系由一把手领导牵头成立就业工作小组，广泛动员任课教师、班主任、辅导员，最大程度地提高就业工作的覆盖面和影响力。经济学院刘伟院长不仅亲自推荐毕业生就业，还动员本院研究生导师、专业教师参与毕业生推荐工作；地球与空间科学学院在成立党委书记宋振清为组长的就业工作指导小组的同时，各位导师也主动帮助毕业生联系出国（出境）留学与就业；法学院调动学院教授资源开拓就业市场，加强班主任、辅导员对就业障碍毕业生的关心和指导；国际关系学院将毕业生就业进展情况及时通报给院领导及毕业生导师，动员全体教师关心就业工作；外国语学院小语种专业教师直接为本专业毕业生提供就业信息和就业推荐，等等。

　　第二，进行深入调研，随时掌握本院系学生就业的最新情况。例如，信息科学技术学院发放有关调查问卷了解毕业生的毕业去向，有针对性地进行分类指导；中文系通过面谈、电话访问等方式对毕业生就业进度进行了调查，务求了解、掌握每一位毕业生的就业情况；马克思主义学院对毕业生的就业状态进行了认真分析，对已经签约、未签约但有意向、求职受挫态度消极、虽受挫但心理状态良好等几个群体特征进行区分，根据不同特征采取不同措施；考博文博学院召开毕业生工作会议，对每一位尚未解决就业问题的毕业生情况进行讨论与研究，等等。这些细致的调研工作，为就业工作的有效开展打下了坚实基础。

　　第三，广泛开展座谈、培训等多种方式推进就业指导工作，全面提升学生的就业能力。例如，化学学院针对毕业生就业问题举行“暖心”工程系列活动，帮助毕业生解决求职过程中的疑难困惑；汇丰商学院安排同学赴香港大学聆听专业老师的职业发展课程，同时开展职场素质、笔试面试等方面的专门培训；经济学院从本科低年级学生入手，推广素质拓展、职业生涯规划、创业教育等方面工作，做到全程跟踪指导；光华管理学院对行业知识讲座、职业技能培训、企业参观体验等活动长抓不懈；新闻与传播学院举办就业指导报告与座谈，为同学们提供职业规划等方面的指导。此外，我校各院系还积极开展科学就业观教育，鼓励毕业生摆正心态，积极求职，将个人价值的实现与国家民族的发展紧密结合起来，引导广大毕业生到基层、到西部、到国家重点行业工作，积极推广“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的新型就业观和成才观，帮助毕业生切实做到“科学择业、和谐就业、扎实创业、成功立业”。

　　第四，利用校友和社会资源，积极开拓毕业生就业渠道。经济学院、光华管理学院结合自身优势，大力推动院企合作，通过联合企业举行模拟操作大赛、拓展企业实习基地，推动假期轮岗等措施，为毕业生争取更多的工作机会；数学学院、物理学院也通过与相关用人单位的积极协商，与用人单位形成“手拉手”的合作关系；法学院加强同重点用人单位的沟通联系，为毕业生推荐单位47个；艺术学院从提高学院影响、推动文化产业发展的高度为毕业生就业积极拓展就业渠道，增加就业机会。此外，各院系的毕业研究生导师均积极利用各种资源推荐毕业生就业，这些举措对毕业生就业工作发挥了明显的促进作用。

第五，充分认识到就业指导工作的长期性和系统性，就业指导工作与招生、培养等相关工作的良性互动与循环正在形成。例如，元培学院与学校就业中心合作共建的旨在促进大学生职业发展的“大学生生涯规划”课程正在紧锣密鼓的筹备之中；新闻传播学院根据社会需求情况引导本科毕业生理性选择专业；马克思主义学院就业工作负责人直接参与招生；软件学院、法学院将实习纳入培养环节给予一定学分，等等。

　　全校各院系均将毕业生就业工作作为“一把手工程”和头等大事，按照学校“全员抓就业，就业抓全员”的要求，全员参与、全面支持、全力投入，不仅为毕业生提供了切实有效的帮助，增强了学生信心，稳定了学生情绪，也进一步完善了我校“校领导主抓、就业中心统筹、院系落实、全员参与”的就业工作体系。