在全球金融危机不断蔓延的背景下，大多数高校毕业生的就业率不足40%，但是，有一所大学的应届毕业生就业率在6月初就已达到89%——
北京黄埔大学走向成功的要诀
6月初的北京大兴榆垡高教园区内，北京黄埔大学的毕业生就业工作捷报频传：05级办公管理专业的3名学生被中海油公司聘用，06级高等秘书专业的2名学生被国资委录用，05级工商企业管理专业的32名毕业生全部落实了就业岗位……
翻开毕业生的一份份就业捷报，人们不禁要问：在愈演愈烈的全球金融危机下，是什么使这所大学的毕业生还能走俏市场呢？这究竟是一所什么样的大学？
独一无二的办学渊源：黄埔人的新黄埔大学
说起北京黄埔大学，不得不提战争年代的黄埔军校。因为，两者有太多无法割舍的历史联系。
黄埔军校原名陆军军官学校，是孙中山先生在苏联“十月革命”影响下，在中国共产党的积极帮助下创立起来的，是国共两党第一次合作的产物，与当时的美国西点军校、日本士官学校、英国皇家军官学校、苏联伏龙芝红军大学等世界著名军校齐名。而今日之北京黄埔大学是与当年的黄埔军校一脉相承的、在新时期传承“黄埔精神”的一个重要载体。
1984年小平同志批准成立黄埔同学会，徐向前元帅任首任会长。随后北京市黄埔同学会成立。在“百年大计，教育为本”和“科教兴国”的战略方针指引下，黄埔老人们萌生了集资办学的想法…….
从那时起，黄埔老人们有钱出钱，有力出力…….
1993年，一所承载着历史辉煌、寄托着黄埔老人崇高理想、担负着培育建国强国人才使命的准军事化管理高校——北京黄埔大学，在北京市委统战部的支持下，经北京市教委批准、国家教育部备案后正式创立。
黄埔大学在育人方面既承接老黄埔军校的传统，又与时俱进有所创新：
在整体管理上实施半军事化管理，突出严明的纪律，重在养成学生果敢的气质和雷厉风行的作风。
在个性化培养上强调“根雕式”育人，根据学生的特长塑造学生，最大限度地发掘学生的潜力，把学生培养成具有专长的实用复合型人才。
在校园文化建设上运用“染缸理论”营造和谐的人际关系和文化氛围。“微笑、关爱、感恩、帮助”在黄埔大学蔚然成风。在这宽严并济，刚柔相谐的环境里，莘莘学子身心健康地成长成熟。
建校16年来，北京黄埔大学以“突出特色、注重技能、严格管理、狠抓质量”为宗旨，坚持诚信办学、规范办学、依法办学的理念，为社会培养和输送各类人才4万余名，先后获得“中国十佳民办高校”、“中国最具就业前景大学”、“2009年全国企业招聘首选十家民办院校”等20多项荣誉。
北京黄埔大学的办学特色：不求虚名而求实用
与绝大多数大学相比，北京黄埔大学有一个显著特点：不盲目追求规模效应，而是以务实为准，重在培养新时期的实用创业复合型人才。
董事长王世红博士说：“当年的黄埔军校培养的人才，是学完就去打仗，讲究实用；我们现在培养的人才，也讲究实用，那就是毕业就能上岗，适应社会岗位的需要。在培养目标上，我们都追求人才培养的职业性。”
黄埔大学根据社会需求培养人才，主要体现在以下几个方面
1.专业设置具有市场前瞻性。
开设创新创业型专业：国家鼓励大学生创业，黄埔今年新设“创业与管理”学院，汲取国内外先进创业理念，考察成功者的创业过程，分析诸多成功的经验和失败的教训，运用体验式教学模式和创新型思维打造创业新型人才。
校企合作办专业：幸星国际动画公司是一家致力于中国动画产业发展的大型企业，2007年该公司被美国列为亚洲25家最具影响力的动画制作公司，其主要客户来自美、英、法、日、韩等国，主要合作伙伴包括好莱坞、迪斯尼、工业光魔等国际著名的动画影视公司。过去几年里，幸星公司先后制作了《蜘蛛侠3》、《功夫之王》、《赤壁》、《宇宙少年侦探团》和《好奇害死猫》等作品。
为了振兴中国的动画产业，培养更多的实战型动画设计师，今年初，北京黄埔大学和幸星公司正式签订了订单式人才培养协议。北京黄埔大学将按照幸星公司的人才培养要求，组织日常教学，专业课则由幸星公司的专业人员负责讲授和实训，学生毕业后由幸星动画公司负责就业。也就是说，学生一旦注册报名进入这些专业学习后，就相当于已经找到了工作。
与这种方式的人才培养模式一样，目前，北京黄埔大学已经分别与联想利泰软件、希毕迪（北京）教育科技等公司签订了专科三年、本科四年两个层次的订单式人才培养协议，专业涉及游戏软件设计、计算机网络技术、计算机软件测试工程、IT技术支持、3G高级应用软件测试等。
与特色学院联手办专业：北京高等秘书学院是国内唯一致力于培养高级秘书的高等学府，教育部中国高教秘书学会驻会北秘学院，确立了北秘在全国高校秘书专业教育的领军地位。2007年，黄埔大学与北秘学院联手举办秘书类七个专业，两校优势互补，发挥了各自的特长。
根据地域优势设专业：北京大兴区是国内影视拍摄制作基地，众家大型影视公司和演艺界明星聚集大兴，形成影视行业的优势地位，为影视专业聘请专家教授和专业实训提供了便利条件。近水楼台的黄埔大学的“电视节目制作”和“播音与主持”等专业应运而生。
瞄准社会热点设专业：对外汉语教学、招投标经营与管理、咏春拳经营与管理、高尔夫俱乐部管理与经营等专业是世界经济一体化过程中涌现出来的热门专业，有大量专业人才的潜在需求。这些专业的设置为学生未来的求职就业和发展提供了机会和平台。
同时，黄埔大学对已趋于成熟的管理类、信息类、外语类、文法类等专业也精心锤炼，力争更上一层楼。
2、课程设置具有职业实用性。
黄埔大学各专业的课程不仅有国家承认的学历课程，还有职业证书类课程，更有根据岗位技能要求设置的校设特色课程。有专业必修课程又有发展学生特长的选修课程，独特的课程体系充分体现了职业教育的特点。有利于形成学生一专多能岗位应用专长，为学生就业和可持续发展奠定了坚实的基础。
3、教学方式具有实战操作性。
黄埔大学教学组织严谨规范，突出实践环节，加强能力培养和技能训练，强化实际操作和职业素养。各种课程的教学都要求采用讲练结合的方式，专业课程要求教师将知识点用实战项目串联起来，采用具体实战项目引导下的任务驱动式教学，培养学生的动手动脑能力，增强学生的创新意识。
此外，专业实训教学是学校的一个显著特点。学校根据不同年级学生的基础及特点和面临的学习任务及求职需求，对不同年级规定了不同的实训项目。为了提高实训效果，剑桥秘书学院建立了秘书实训基地，内设书法室、茶艺室、总经理办公室、前台、洽谈室、会议室、档案实训室、办公设备实训室、摄影实训市、化妆室等；职业学院数控专业建有学生实操的数控机床车间，为提高实训效果提供了优越的物质条件。
黄埔教育聚焦点：铺就学生就业的绿色通途
黄埔大学“一切为了学生，为了学生的一切”集中体现在为学生就业的“一条龙”服务上。
学生一进校，学校开设“职业生涯规划”课程，为学生设计自己的未来、找准职业定位指点迷津。学生毕业前一个学期，学校就业处组织进行求职常识与面试技巧培训，同时组织大型供需见面“双选会”，届时近百家用人单位进校挑选人才。
学校与几千家党政机关，国有企事业单位，中外合资大中型企业保持学生就业合作伙伴关系，就业处随时为毕业班学生提供就业信息供学生选择，同时组织推荐面试。
就业处组织校友会，请往届毕业生回母校向师弟师妹们讲述求职就业以及创业的经验和教训，现身说法成为最好的借鉴和榜样。
“一日黄埔，终身黄埔”，走出校门的毕业生有了困难和问题可随时向校友和母校求援。在校友会上，黄埔学子们深情地说：“黄埔大学是我们永远的家”
在全球金融危机不断蔓延、就业形势紧张的大背景下，北京黄埔大学毕业生就业工作并未受到多大的冲击。截至2009年6月5日，该校毕业生平均就业率达到89%。比如，05级办公管理专业106人中，98人成功就业，就业率达到92%；05级高等秘书专业就业率达到98%。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。展望未来，北京黄埔大学将更加辉煌！为学生提供全面、全程、全方位服务是黄埔人永远不变的庄严承诺，引进一流师资、建设一流校园、争创一流大学是北京黄埔大学永恒的追求！
