7月10日至16日，由来自中南大学交通运输学院的八名学生组成的暑期实践团对广东省深圳市宝泰电子有限公司工作人员心理状况进行了实地调研，实践团由中南大学资深心理教授唐海波等带队并进行指导。
据带队的任宇同学介绍，本次调研时间为期1周，主要针对珠三角地区企业务工人员的心理状况进行调研。自去年金融危机席卷全球以来，我国沿海的一些企业遭受到了重创，大量的企业务工人员也深受影响。在这种环境下，中南大学交通运输学院组织的这次调研也具有特别重要的意义。
98%的员工对就业形势充满希望
在对深圳市安泰电子有限公司进行调查期间，中南大学8名学生下发了100份调查问卷做抽样调查。从目前调查统计情况来看，对于未来的就业形势，98%的员工表示充满希望，他们普遍认为，要抓住机会提高自己，积极工作，保证有更强的竞争力迎接即将到来的每一个挑战。
同时，实践团通过调查发现92%的员工最关注的是工资待遇，78%的员工未来的规划是一边工作一边学习，掌握一技之长。受金融危机的影响，大多数员工的工资集中在800—1200元每月，对于近期工资现状，87%的员工表示“不满意”，因为他们的工作时间已经达到了每天10个小时，比过去增加了2个小时。
此外，通过对100份焦虑自评问卷的统计，发现75%的员工焦虑症明显，25%的员工有轻度焦虑。
如实摸底 ，帮助企业建立临时心理咨询室
在调研期间，中南大学实践团还重点了解了金融危机对广大劳动密集型工厂员工就业压力、就业期望和信心等各个方面所带来的影响；了解不同阶层员工在金融危机的大背景下就业心理的转变并分析其原因；实地调查了广大务工人员就业方面的心理现状，心理诉求以及存在的心理疾病隐患，并针对存在的问题进行整理分析，寻求解决方法和途径；通过建立心理健康知识宣传栏，宣传心理健康知识。
通过了解，中南大学实践团帮助企业建立了临时心理咨询室，并将之命名为“朋辈聊天室”。通过聊天的形式，对来访员工进行心理辅导。调查分析广大员工心理动态，给管理者提供最直接的员工心理档案，以便他们更有针对性引导广大员工树立健康的心理，真正关注员工的切身利益。
在为期1个礼拜的调研中，中南大学实践团还帮助企业举办了各种形式的活动，让员工的生活中多一点阳光，多一些微笑，做一个健康快乐的人。
