改善引智环境 宁夏大学已引进200多名高层次人才

   “由我们研发的‘犊牛、羔羊腹泻双价基因工程苗’，填补了宁夏多年来没有一类新药的空白，获得国家‘863’计划项目资助，目前这一新药已进入产业化开发阶段。”9月2日，宁夏大学生命科学学院院长王玉炯告诉记者。由他主持的教育部级的重点实验室，已成为吸引高层次人才的磁石，2004年以来，在这个实验室工作过的“海归”有15个。

    1999年，王玉炯从吉林读完博士来到宁夏大学，成为宁夏招来的第一批博士。在他的带领下，宁夏大学生命科学学院从无到有，建立了宁夏第一个省部级重点实验室。王玉炯说：“用感情、待遇引才，还要用事业稳才。”在好环境的吸引下，生命科学学院又吸引了区外14个博士，每年承担国家十几个科研项目。今年，宁夏大学获得国家自然基金项目10个，其中6个花落该学院。

    在实施“人才强校”战略中，宁夏大学瞄准自治区经济和行业发展的重大需求，重点在能源化工、生物技术、现代农业和生态保护等方面开展引智项目。2008年，能源化工重点实验室紧缺人才，宁夏大学打破用人常规，与在加拿大获得化学工程博士学位的杨全签订3年聘用协议，为他解决科研启动经费5万元，配备专门的实验室。杨全在校期间将主持1至2个区级以上科研课题，参与科研课题3至5个。

    引进一个人才，带出一个团队，建起一个学科。法国“海归”王振平博士2006年申报了宁夏第一个国家级研究中心——葡萄和葡萄酒工程研究中心。在他的带领下，先后又有4名博士来到该中心。通过引进国外技术，研究解决了宁夏葡萄酒发展中一些瓶颈问题，实现了科研成果的直接转化。

    通过争取国家科研课题，搭建创业平台，实施稳定人才、吸引人才等一系列措施，宁夏大学近几年已引进高层次人才200多名。