本报记者李可心报道 “从今天起，南科大真正诞生了！”昨天在南科大举行的首个新闻发布会上，校长朱清时兴奋地宣布，筹建5个月后，南科大终于拿到了编办文件，学校有了编制，“这意味着学校实际意义上的诞生，从今天起，学校真正启动，开始在海内外广招人才了！”
筹建5个月来，南科大做了哪些工作、今后又将如何做？朱清时昨天面对媒体畅谈了目前南科大筹建的情况，朱清时表示，南科大的定位是一步到位地建成亚洲一流的研究型大学，不仅如此，南科大还是我国教育综合改革的试验田，学校将探索“去行政化”，以追求学术卓越为主的管理模式，为我国试办一所教学质量最高、管理模式最好的理想大学。
主要引进有潜力的年轻人才
建设学校核心工作是引进人才和建立规章制度，在引进人才方面，朱清时介绍，南科大首先将从全球遴选一批“伯乐”型人才担任院长和系主任，然后在他们的主持下，全球招聘富有潜力的年轻人才，并建立有效的淘汰晋升机制，打造一批世界知名、亚洲一流的教授。
据介绍，南科大的教师包括特聘岗位教师和常设岗位教师两类，特聘岗位教师的水品及待遇不低于港科大和港中大；常设岗位教师待遇由学校比照深圳大学同级教师设定，其中特聘教师将由学校聘请国际上最好的专家团队进行遴选，以保证这些特聘教师的质量。
朱清时强调，在引进教师方面，南科大将试行以年轻人才为主的新型人才引进模式，重点是引进有潜力的年轻研究员，这些研究员既从事教学又搞科研。
对于教师招聘情况，朱清时表示，“比预想的还要乐观”，目前学校已经掌握一批教师，但在尚未正式签约之前具体情况还不能透露。实行理事会治理、教授治校
学校筹建的另一关键是建立规章制度，朱清时介绍说，南科大的规章制度《南方科技大学章程》目前已报深圳市人大审议，希望通过后成为特区法律，依法治校。
“目前学校一直与深圳市政府磋商，但学校章程的制定需要一定的时间，因为制定章程需要经验，如果很快制定出来执行，就有可能导致许多遗漏的地方，因此目前制定的也是简单条例，等积累一定经验后，再将条例修改为章程。”
在学校管理方面，朱清时表示，南科大将探索“去行政化”，实行“理事会治理、教授治校、学术自治”，明确界定政府、学校、行政、学术的权界，探索出高等教育改革、建立现代大学制度、提高办学质量的可行路径。
朱清时说，南科大的管理工作将由教学科研骨干主导，管理工作岗位不设行政级别，学校的每一个人要得到尊重，只能靠在科研教学工作中取得成绩，或者为教学科研工作服务好，不能靠行政级别或官位来得到。
“南科大的行政机构由数个办公室组成，行政岗位有很好的工作条件和薪酬待遇，对优秀的管理型人才有很强的吸引力，学校将吸引一流的管理人才，使大学还原成具有活力的教育科研机构。”
■ 问答
1招生情况 招收高二生为高考改革探路
问：南科大本科教改实验班将通过自主考试，面向全国招收50名高二学生，此举目的何在？
答：南科大想招高二学生是为高考改革探路，给创新人才冲破束缚提供机会，让那些有创新能力的高二学生也有机会参加高考，从而改变高考人才“一刀切”的状况。既然高二的学生有能力考好，那又为什么让他们多读一年，让他们的创新能力又被束缚一年？目前招高二学生还需要教育部和市政府的支持，如果得到及时批准，今年就可以如期入学，而且对于这50名学生，我希望自己都能对他们进行考核。进入学校后，这50名学生前两年不分专业，先读基础课，后两年再分专业，让学校大师级的教师给他们上基础课。
2院系设置 以人才为中心来设院系
问：南科大今后将设置哪些院系？
答：目前打算设置的有工学院、理学院以及人文学院和其他交叉学院，其中工学院和理学院可能最快设置，因为我们在这方面把握最大，但基本的理念是以人才为中心来设院系，招到优秀的人才后再根据人才来设置院系，成熟一个建一个，而不是预先设置院系的框架，再把人才往里装，那样学校就会很被动。
3经费来源 设基金会改变单一靠财政拨款局面
问：国内学校都设有“管委会”，这与南科大的理事会是否有冲突？学校如何来实现独立？
答：学校要实行理事会治校，关键有两点，一是学校要以法律的形式通过学校章程，保证理事会治校、政府放权，今后政府对学校进行监控即可；二是学校将通过募捐建立基金会，有了募捐的基金，就可以改变国内高校一直靠财政拨款的局面，这样学校的腰杆会更硬。目前学校已经申请成立基金会，学校有信心募集到足够的基金。
