3月27日，由60余家校友企业组成的招聘团返回母校西安外事学院招贤纳才，加上到会的183家社会单位，此次招聘会一次性达成就业意向的学生1146名。从去年11月开始，两周一次，类似的大型校园招聘会已多次举办。配合顶岗实习、外埠实习就业基地、学生自谋职业、创业等方式，截止目前，西安外事学院2010届毕业生已有9成顺利就业。其中，护理学、口腔医学技术及广告设计与制作等专业毕业生已经全部走上工作岗位。多机制齐头并进，西安外事学院2010届毕业生就业工作再次奏响凯歌。
全院动员，全员参与共同打造就业“生命线”工程
在西安外事学院，就业工作是全校“一把手”工程、“生命线”工程的共识深入人心。为做好这项事关全局的大事，学校专门设立了就业指导中心。中心下辖指导管理部、市场部、外联部、人事代理部、信息中心、政策研究室、综合办公室等7个专业工作部门，正式在编工作人员110人，其中41人具有从业资格证书。配备就业培训师资20余人，远远超过教育部要求的师生(应届毕业生)比1∶500的配比量。
事实上，专门的就业指导教师仅仅只是西安外事学院毕业生就业工作的排头兵。在西安外事学院，毕业生就业工作是“学院——教工——学生——家庭四位一体”的系统化工作，也是一项“全院动员、全员参与”的全局性工程。
医学院是西安外事学院下属的二级学院，2010届毕业生共计484人。该院自今年就业工作启动以来，制定了总目标和月指标。每月的就业指标都会细化分解到每一个辅导员、每个班、每个专业、每旬、每周，并与辅导员月度奖励工资和评优评先挂钩。绩效机制牵头，每位老师都在最大限度地调动身边的资源，在学校总的就业推荐体系带动下，最大限度地为每一个毕业生安排实习就业机会。到目前为止，该院护理学、口腔医学技术等专业毕业生已经全部就业，其他专业毕业生就业工作也已经进入收尾阶段。
“新学期以来，毕业生就业进入关键时刻，我们每天的工作任务除日常性的学生管理工作外，其余时间都是为同学们搜集就业信息，和学校就业指导中心积极联络，通达各种招聘资讯。一有适合的就业信息，我们第一时间就会马上通知学生。”西安外事学院文学院辅导员贾平说，“在办公室，每到这个时候，大家谈论的话题始终离不开就业，谁班里有同学找到了好工作，大家都会跟着高兴上好一阵子。”“当然，不光高兴，也很紧张呀。现在办公室谁最长脸，除到课率等日常管理指标外，就数谁的学生找的工作好了。潜移默化中，我们都在相互攀比。”
对于就业工作，“全院动员、全员参与”在西安外事学院不仅仅只是一句口号，它已经变成了实实在在的气场，一种于潜移默化中悄然生发的无形力量。
以市场为导向调整人才培养方向从源头上掌握就业主动权
“去年暑假，实习就业基地的老师推荐我到北京铭拓数码销售公司顶岗实习，虽然现在还没正式毕业，但我每月已经有2000多元的收入了。而且公司提供宿舍，在北京，这又可以节省下好多钱。”来自新疆的西安外事学院园林专业学生马旭东通过学校的毕业生就业实习基地顶岗实习而留在了北京，对目前的工作，他非常满意。
以市场为导向，“面向国外，面向沿海，面向外向型企业”是西安外事学院人才培养的方针。早在1998年，西安外事学院就率先投入巨资，在全国开辟了北京、上海、广州、杭州、大连等大城市就业实习基地。
十多年来，这种独创性实践不但极大地开阔了外事毕业生的就业视野，打破了就业的区域壁垒。而且，也充分保证了各专业学生的教学实践和顶岗实习。整体辐射面也已涵盖京津塘环渤海地区，以及长江三角洲、珠江三角洲等沿海发达地区。
“实习就业基地对于就业的贡献显而易见，然而，其还有更重要的功能。就像人体的神经末梢，基地的触角深深地扎根于社会现实，它会为学校办学活动及时反馈最贴近社会现实、最贴近市场需求的信息。”对五大实习就业基地的功能，院长黄藤高瞻远瞩，他同时更看重它对人才培养的市场导向作用，乃至对整个办学活动的反馈意义。
多年来，西安外事学院通过实习就业基地及与9000余家企事业单位建立的合作关系，总是将办学的触角深深地扎入社会实践，及时掌握市场信息，以市场为导向及时调整人才培养方向。一系列完整反馈机制所产生的直接效果在于，学院所培养的人才没有资源浪费，没有脱离社会实际。由此，西安外事学院真正从源头上掌握了就业的主动权。紧跟市场需求步伐，培养的人才为市场所认可，也为国家社会主义现代化建设输送了大量有用人才。
推行“双证”教育既有文凭优势，又有实践特长毕业生综合竞争力过硬是西安外事学院就业工作的根本
范娜是2005届外事毕业生，当初找工作时，在校学习新闻专业的她先后遭遇了很多次碰壁。“以前人们都讲大学文凭是进入社会的敲门砖，但现在看来，似乎工作经验、实践技能这些才是真正的敲门砖。”挫折之后，她发现了问题所在。于是，已经毕业的她再一次进入课堂，在社会短训机构认认真真地进行了短期技能培训，三个月后，她获得了平面设计的技能认证。当她再一次求职时，情况发生了戏剧性变化。她顺利地被蒙娜丽莎婚纱摄影公司录用，并且签订了长期就业协议，社保三金等也顺利到位。
“我们常常也在思考，为什么刚刚毕业的同学找工作相对较难，反而倒是在社会教育机构经过短期培训学到特长技能，获取特长职业技能证书的同学能很快找到心仪的工作。”范娜等毕业生所遭遇的，也正是西安外事学院院长黄藤所深思的。
于是，在科学调研和扎实建设的基础上，经陕西省劳动和社会保障厅批准，学院成立了西安外事学院职业技能鉴定站和西安外事技术学院，在全校范围内全面推行“双证”教育，即同时获取大学学历证书和特长职业技能资格证书的教育。这一改革极大地推进了西安外事学院高职教育教学改革，也着力培养出一大批适应生产、建设、管理、服务一线需要，并且极具创新精神和实践能力的高素质技能型人才。
截至目前，西安外事学院职业技能鉴定站可以鉴定的专业类别已达64个。据统计，2010届毕业生中，有90%以上的同学通过学院的职业技能认证拿到“双证”。一手学历证书，一手特长职业技能证书，就业过程中既有文凭优势，又有实践特长，极大地提升了外事毕业生的就业竞争力。
“民办院校的生存发展遵循市场规律，人才培养质量，特别是毕业生的实践动手能力更是一项硬指标。”西安外事学院院长黄藤的认识很明确。“通过改革教学方式，调整课业结构，加强实践能力培养，我们从整体上提高了毕业生的综合就业竞争力，也塑造出了响当当的外事毕业生品牌。”
