天津科技大学实施人才强校战略

　　日前，注册资金500万元的天津峰景光电科技有限公司落户华苑留学生创业园。这是由天津科技大学从香港引进的“海河学者”、自动化学院教师张宝龙创建的。张宝龙不仅成了公司总经理，产品项目也以他研发的微型投影机芯片和整机为主。目前，在天津科技大学像张宝龙这样有作为、有舞台、有成果的“海归”还有很多。

　　天津经济社会又好又快发展及滨海新区开发开放的蓬勃势头对创新人才的吸引力不断增强。天津科大看准了这个机会，推出了“高层次创新人才引进计划”，不断吸引和凝聚利于重点学科、特色学科、急需学科发展的各类高水平人才，围绕食品、生物、材料、海洋等重点学科，以国家“千人计划”、天津市“千人计划”、天津市特聘教授制度等为契机，面向海内外纳才选贤。仅2009年，学校就独立组团赴美国、澳大利亚、俄罗斯等多个国家召开专场人才招聘会。近年来，天津科技大学通过实施人才强校战略引进的海外留学归国人才，为改善和提升学校的教学质量和科研水平发挥了重要作用。近三年来，科技大学“海河学者”特聘教授以上层次人才共发表高水平论文100多篇，申请国家级项目47项，省部级53项，横向项目66项，获得专利35个，科研经费达到3600万元以上。

　　天津科大在人才工作中还坚持以人为本，创造条件让人才充分发挥作用，做到人才引得进、留得住、干得好。学校针对高层次海外人才制定了优惠政策，在整体办学经费紧张的情况下，近三年投入国外高水平人才引进经费达3500万元。学校还通过规范引进程序，实行合同管理，以科学的人才评价和使用机制留住人才。学校想方设法为引进人才提供全方位服务，以海外留学归国人才为学科带头人建设科研平台，现已有2个教育部重点实验室、2个国家工程实验室、1个教育部工程中心。

　　目前，天津科大拥有国家“千人计划”入选者1人，教育部“长江学者”2人，天津市“千人计划”3人，国家百千万人才工程第一层次人选2人，天津市特聘教授11人，教育部新世纪优秀人才6人。其中，海外留学归国人员占95%。学校国家级和天津市重点学科的学科带头人全部为海外留学回国人员，14个学院院长有8人具有海外留学经历。海外高层次留学回国人员已成为天津科大高层次人才的主力军，高校已成为引进的海外归国人才报效祖国、施展才华的热土。