近年来，兰州大学坚持以发展生涯教育和就业市场为重点，以树立正确的就业观念和提升就业能力为主线，积极探索构建就业观念更新、就业技能培养、就业实战演练、就业指导服务这样一个从“从观念到行动”的学生发展性就业服务模式，不断提升就业服务水平，有效促进学生充分就业、高质量就业。
以生涯辅导为抓手，更新学生就业观念。学校将生涯发展与人生理想作为生涯教育首要环节，引导学生更全面地认识自我，树立正确的成才和就业观念。一是强化新生入学教育。通过入学教育专题报告、新老生交流会等形式，帮助学生更广泛地认识和适应大学生活，积极帮助新生深入地认识专业特点，明确学习任务和发展方向。二是完善职业生涯发展规划课程。将职业生涯发展规划课程纳入教学计划，建立贯穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系，鼓励学生探索自己的职业兴趣、职业技能、职业价值观，进而探寻自己所适合从事的职业;规范职业生涯规划课课程建设，组织授课教师参加就业指导、职业规划领域的相关培训，集中编写教案和多媒体课件，确保授课质量;成立学生职业生涯发展与规划教学研究中心，推动职业生涯教育教学科研工作的深入开展。截至目前，学校已开设了9轮课程教学，70多名教师和近4万名学生参与了职业生涯发展与规划课程的教学过程。三是开展个性化职业生涯咨询。成立了学生职业生涯发展咨询中心，以电话咨询、网络在线咨询、书信咨询、面对面咨询和团体辅导等方式，向全体学生提供个性化的职业生涯发展咨询服务，帮助有生涯困惑的学生寻求合适的发展路径，增强个体职业生涯决策能力。所有受聘的咨询师均为接受120学时以上专门培训，并通过GCDF(全球职业规划师)认证的老师。
以技能技巧培训为核心，提升学生就业技能。积极调动校内外资源，为学生搭建能力提升、技巧培训和素质培养的平台。一是实施“就业竞争力提升计划”。通过项目培训、分类指导、专题讲座和实践性课程，推动职业技能教育。截至目前共开展了创业教育、基础教育教学技能培训、秘书学、人力资源管理、办公自动化、简历制作与面试准备等十余个培训项目，招收学员总人数超过7000人，获得证书学员已达到3600余人。二是开展参与式就业技巧培训。启动“职场战士”双A计划，让学生参加现场招聘，从而接受专业的就业技巧培训，掌握就业过程中的各类求职技巧。A1阶段，学生作为应聘者参与现场招聘环节，切身感受招聘的具体流程，了解与体会用人单位招聘及面试所需能力。A2阶段，学生志愿承担校园专场招聘会用人单位的联络、接待、宣传、用人单位招聘工作的组织与开展，从而近距离学习和实践求职技巧和应聘技能。目前已有400余名同学得到相关就业技巧培训。三是举办校园主题实践活动。通过举办职业规划设计大赛、创业大赛、职业经理人挑战赛、校园模拟招聘会、校园CEO大赛等一系列校园主题实践活动，为学生搭建职业素质提升平台，提供锻炼成长的机会。学校以就业协会为依托，鼓励学生积极参与学生社团活动，充分挖掘学生自我管理、自我教育和自我发展的意识和能力。
以实习实践为重点，引导学生进行就业实战演练。积极引导学生将职前演练和实地训练相结合，鼓励学生在实习实践中查找不足，完善个人职业发展规划。一是积极推广“方太”就业实习模式。鼓励学生以团队理想的就业企业为目标，通过学校指导培训，学生团队自我联系、自我选拔和自我管理的方式，企业、个人、学校三方共同承担实习费用的原则，推动实习项目的顺利开展。通过企业就业实习，促使学生近距离查找自身的差距与不足，从而有针对性地进行弥补。该模式推广5年来，先后有1000余人参与组团，目前已经成行宁波方太厨具有限公司、广州德邦物流、内蒙古伊利集团、中粮可口可乐(上海)等近百支团队。二是积极引导学生进行“生涯人物访谈”。通过引导学生与个人“职业生涯规划”中目标职业相匹配的人物进行访谈交流，探索一个行业、职业和单位的“内部”职业信息，实现学生个体在大学期间与社会生涯人物进行互动，从而把学生个人的专业、兴趣与职业倾向与社会实际更好地衔接起来。三是积极鼓励学生开展就业创业见习。学校制定了《兰州大学学生就业创业实施意见》，指导支持学生进行就业创业活动，逐渐形成了以就业创业见习基地为平台，以就业创业项目为依托，以各类创业活动为补充的就业创业工作格局。目前，学校已建立就业创业见习基地27个，组织并指导534名学生开展了就业见习活动，其中有34名同学通过见习基地实现就业。
以优质服务为目标，完善就业指导服务。一是积极维护和开拓就业市场。定期举办毕业生双向选择洽谈会，积极分析和维护就业市场。每年春季、秋季都举行大型校园招聘会，使毕业生有机会与用人单位充分交流。每年组织校内专场招聘会150余场，邀请用人单位根据自身招聘计划，自主地选择时间，到校园进行宣讲及相应招聘活动，为毕业生提供多元化选择。二是完善综合性网络服务平台。学校就业服务网涵盖了政策发布、岗位信息、网络招聘、指导咨询等多方面的信息，实现了学生、就业部门、学院和用人单位的网上网下互动;整合了专业人才网站、重要企业人力资源网站等各种网络求职资源，建立了“怎样制作简历”、“分步教你找工作”等17个就业指导专题网站，满足了学生的多元需求，为学生提供生动且具有针对性的就业指导;开发了就业网手机WAP网站，使学生可随时随地通过手机登陆就业网，了解学校发布的就业信息。三是鼓励毕业生在西部基层就业。学校每年筹措经费近50万元，对志愿到国家重点建设单位、艰苦行业和西部、少数民族地区基层单位就业的应届毕业生予以每人2000元的表彰奖励。四是对经济困难和零就业家庭学生加强就业扶助。学校制定零就业家庭和经济困难家庭毕业生援助措施，筹措专项经费，按照每人400元的标准为就业困难学生发放专项求职补贴;编印《兰州大学毕业生就业扶助计划重点推荐学生材料》，发给用人单位，并向学校常年联系的企事业单位重点推荐。
