第三季度北京人才市场供求信息: 人才需求上升

　日前，北京市人事局发布了第三季度北京市人才市场供求信息，与劳动力市场形成鲜明对比的是，人才市场供需两旺，人才流动“金九银十”效用明显。

　　2007年第三季度，全市各人才市场中介服务机构登记求职人员近96.4万人次，呈现上升态势，比上季度增幅达69.6%，秋季流动高峰在今年表现尤其明显，供需总量第二季度减少后，在第三季度明显上升。从人才需求来看，招聘职位需求为67.3万个，较第二季度成倍增长，增加了33.1万个。由于需求方进入8月以后需求量增大，使需求增长幅度高于供给增长幅度，因此相对于第二季度降低了人才总量供需比率，供需比率由第二季度的1.66∶1降低到1.43∶1，但仍高于2006年的平均水平。

　　第三季度，招聘需求排名前20位的专业类型依次是：土建、市场营销、饭店管理、计算机网络、计算机软件、行政管理、会计、机械仪器仪表、人力资源管理、教师、计算机硬件、翻译、广告、企业管理、化工制药、金融、房地产经营管理、计算机系统分析、计算机应用与维护和医药卫生。三季度的人才热门需求专业中，7个专业发生了变化，变化率为35%，热门专业变化依然较大。这七个新增的热门专业是：教师、计算机硬件、翻译、广告、化工制药、金融和房地产经营管理。

　　第三季度求职专业类型排名前20位的依次是：市场营销、计算机软件、行政管理、工程技术、土建、会计、企业管理、金融、旅游饭店管理、人力资源管理、国际贸易、机械仪器仪表、信息电子、文学艺术、计算机应用与维护、编辑、计算机硬件、交通运输、医药卫生、新闻出版。第三季度热门求职专业变化依然较大，其中，工程技术、信息电子、文学艺术、编辑、交通运输、医药卫生和新闻出版是新的热门专业，第三季度用人单位需求明显向热门专业集中。

　　从人才供给的学历情况来看，第三季度最主要的人才供给仍是本科以下学历者，这部分择业者占到了市场总择业人数的56%。本科学历的择业者为41%，本科以上占3%。

　　令人关注的是，第三季度，伴随着三资企业需求量的明显增加，三资企业以45.1%的比例重新成为需求最旺盛的企业类型，民营企业为33.3%，也占到了三分之一。国有企业需求量在总需求中所占比例在第三季度也有所上升，从5.6%上升到8.6%。其他各种性质单位提供职位所占比例虽然略有变化，但变化不大，其中，党政机关占0.2%，事业单位占0.6%，社团组织占0.4%，其他性质单位11.8%。