获得了大本学历，甚至硕士、博士研究生学历的学生又到中职学校“回炉”，提高实践应用能力。本市中职学校凭借良好的实训设备，成为多家世界知名企业的员工培训基地以及“人才”定点“供应商”。
北京市电气工程学校为西门子公司开设培训班，首期培训班中，拥有研究生学历的西门子员工达到38人，第二期培训班又有70多人报名，大部分拥有本科和硕士学历。世界知名工业技术供应商博世旗下的博世力士乐也将员工培训基地设在本市的中职学校，该公司日前与北京电子科技职业学院签订协议，建立培训中心，提供经过德国职教研究所认证的课程，为博世力士乐培训气动技术、电控气动技术、液压技术等方面的员工。早在1994年，日本丰田汽车公司就将目光瞄准了北京的中职院校。丰田把自己在中国的第一个技术培训教室设立在北京交通学校，该校也成为丰田在华汽修点、4S店的“人才供应商”。德国巴斯夫公司还在该校设置了汽车整形与涂装专业，在培训员工的同时，填补国内相关专业的人才空缺。
“与国际大公司的合作，不仅可以丰富学校的课程，更新设备，同时大公司把培训基地开在学校里，也说明了对本市中职学校实训设备的认可。”本市中职院校有关负责人表示。来自市教委的相关数据显示，近年来本市中职学校毕业生一次性推荐就业率每年都在98%以上，部分中职校实行“订单式培养”的学生供不应求，不少紧俏的专业也吸引在职人员回校充电。
