新华网重庆１月１２日专电（记者王松涛）记者从重庆市人事局获悉，２００８年重庆人事部门将实施“五大人才计划”，加强人才队伍建设，为建设统筹城乡统筹综合配套改革试验区和内陆开放型城市提供人才人事保障。
据重庆市人事局局长姜平介绍，这“五大人才计划”是：一、实施创新型领军人才培养计划，完善重庆市学术技术带头人及后备人选培养选拔办法，完善优秀人才国内外送培制度。
二、稳步推进优秀人才引进计划，按照“政府主导、市场运作、社会参与、用人单位与人才双向自主选择”的原则，从事业、环境、待遇等方面创造条件，吸引建设综合配套改革试验区和内陆开放型城市急需人才。
三、实施百名海外高层次人才集聚计划，继续采取调入、聘用或柔性引进方式，从海外高校、科研院所和世界５００强企业，引进海外高层次留学人才到在渝高校、科研院所、医疗卫生机构、大型企业和留学人员创业园发展，组织百名海外博士创业重庆活动。
四、实施农村乡镇基层人才队伍建设计划，在全市统一实施“农村乡镇基层人才队伍建设计划”，择优选派一批普通高等院校毕业生到全市乡镇机关事业单位、村级组织工作，从机制上统筹解决大学生就业难和农村基层人才后继乏人的问题。
五、实施三峡库区和渝东南人才资源开发计划，选拔１００名专家到库区进行为期半年的工作，解决库区产业与社会发展急需、紧缺人才问题。在渝东南，免费举办两期渝东南少数民族地区人才培训班。定向资助１００名三峡库区和渝东南边远贫困乡镇大学生，毕业后到乡镇基层工作。
