2008年环渤海地区人才智力交流洽谈会日前闭幕，从本次洽谈会招聘职位以及求职者、招聘单位的反映来看，天津的就业市场呈现出了新的特点。
理工科专业受青睐。据统计，本次招聘会中机械、电子、自动化、通讯、工程等专业成为热门。中国北方人才市场专家表示，这和本市特别是滨海新区的行业布局有关，滨海新区开发开放步伐加快，很多大型企业项目的扩容也在加紧进行，因此招聘职位大多和生产、技术挂钩，工程师、技术人员、大型设备安装人员等职位有关。文科专业中，外语类专业尤为抢手，良好的英文口语表达能力已成为应聘者的入门条件，而随着大批日韩企业入驻滨海新区，用人单位也逐渐强调求职者日语和汉语的应用能力。
“跳槽”越跳越有信心。“金三银四”，又到了一年一度的“跳槽”高峰。随着企业招聘人员时，十分强调有工作经验，特别是需要有5年以上工作经验的人才，越来越注重有经验的人才，因此抢滩就业市场的“跳槽”者眼光越来越高，对于转换职业也越来越有信心。 应届毕业生简历越来越薄。与以往应届毕业生抱着厚厚的简历，漫天撒下大网不同，今年，毕业生的求职更加理性。一位毕业生说：“现在毕业生数量很大，能找到工作已经不容易，是不是本专业的已经不重要了，而且现在企业看中能力，写得再好也没用，能不能胜任工作，和负责招聘者谈一谈就能了解了，我将更多的精力投入到应对临场提问上。”
企业用人适度谨慎。随着《劳动合同法》的实施，不少求职者也更加关心自己的求职前景。赫比电子人力资源经理表示：“我们只会按照新法的要求对职位描述作适度调整，使招聘政策更为严谨。”本市十大民营企业之一的贻成集团人力资源部负责人认为，更为严格的筛选对企业也是必要的，对于普通人员，我们通过人格测评和系列考试决定是否录用；对于高端人才则会在必要时进行相关背景调查……不过，企业目前的发展确实需要大量具有专业背景和经验的人员。
