5月11日,江苏2008年应届毕业生夏季交流会在南京江苏省人才市场举行。近百家单位进场招聘,吸引了众多应届毕业生。
近日,江苏省毕业生专场招聘会和综合性人才招聘会在南京同时举办。记者在采访中发现,还有不少应届毕业生仍在观望,而用人单位的需求呈下降态势。专家提醒,应届生就业已到了冲刺期,没有签约的毕业生要有紧迫感,否则到了10月,2009届毕业生也开始找工作,那时竞争就更激烈了。
3、4月份是才市传统的招聘旺季,5、6月份,则进入相对淡季。南京人才市场招聘部卢部长告诉记者,从招聘单位的数量来看,与春节后最火爆的时期相比已有了20%左右的回落。
从求职者来看,毕业生和至少有一年工作经验的求职者各占需求总数的一半左右,一些热门应用专业如电子类、机械类、建筑类、财务类等依然受到用人单位的欢迎。由此可见,应届毕业生还是有就业机会的。
记者在南京的几所高校采访时了解到,有些至今没有找到“东家”的毕业生准备放弃,等待来年求职高峰期再重新求职。在高校的BBS上,“收兵帖”也屡见不鲜,一些毕业生选择报各种辅导班“充电”。专家分析说,应届毕业生现在退出求职竞争是不理智的,今年没找到工作,明年的难度可能更大。近几年,高校毕业生数量连年攀升,屡创新高。一些毕业生认识到自己在竞争中的不足,主动充电提高是好事,但完全放弃是不对的。年底之前,企业随时有岗位缺人。到明年,既没有工作经验,也不是应届生,身份变了,对找工作更不利。
进入6月份,中等以上规模城市的用人单位除了补充少量岗位员工,一般不会“大张旗鼓”招新。记者采访中了解到,很多未签约的毕业生不是没找到工作,而是没找到自己理想的工作。不少大学生对于工作地点十分在意,非大城市不去,导致签约一拖再拖,进入6月,一些有意向却不在大城市的用人单位“等不起”了,另觅人选,这时一些毕业生“落了空”。从往年情况看,这个时候想要找到合适的工作,毕业生的眼光只能放在中小城市或者大城市的一般岗位。此外,一些所学专业和岗位匹配度不高的毕业生,这个时候要考虑转行寻找相近专业要求的工作机会。需要一份理想的工作无可厚非,但毕业生应面对现实,先生存,后发展。虽然频繁跳槽不值得鼓励,但积累工作经验对于应届毕业生十分重要。
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