本报济南讯 我省就业培训通过公开招投标选定培训机构，政府相关部门考核培训效果，按照绩效挂钩原则拨付培训补贴的方式，使各类就业相关培训实现了项目化运作，这在全国省级培训机制中尚属首家。
我省计划从2008年起，用5年时间培训各类人员550万人。其中对100万城镇新成长劳动力实施就业竞争能力培训，对200万城镇就业转失业人员实施职业转换能力培训，对200万进城务工人员实施转移就业能力和技能提升培训，对50万城乡劳动者实施创业能力培训，使80％以上受训人员实现就业或自主创业。
据了解，定点培训机构的确定全部采取招投标方式，鼓励有能力有条件的各类社会培训机构通过竞争参与培训，中标后的定点培训机构根据培训规划和要求组织劳动者参加技能培训和创业培训，经政府有关部门对培训效果进行考核后，按照培训成果、培训质量和就业效果，实现绩效挂钩，由财政部门向定点机构拨付培训补贴，实行政府购买培训成果机制。整个过程实现项目化运作，使培训过程透明化、公开化，保证就业培训的成果和质量。
