网站地图 快速导航 投稿说明 学历验证 高考专题
当前位置:首页 > 资格考试 > 求职就业

江西现研究生基层就业热 他们缘何乐当村官

高考资讯网更新时间:2008-07-04文章来源:信息日报作者:王欢

 江西今年选拔“村官”、“支农人才”首次出现了研究生热。据介绍,上半年,江西共3248名研究生面临就业,其中,158名争考“村官”,127人竞聘“支农”。为何如此多的高学历人才,今年青睐到农村基层就业,而不是呆在大城市里当“金领”、“白领”?记者近日展开了一番调查。

  【现象】

  争当“村官”之热超出预料

  今年6月,江西向全社会先后发出了公开选聘562名“村官”和2689名“支农人才”的消息。消息一传出,即引来了许多高学历人才。有158名研究生争考“村官”、127名研究生竞聘“支农”,这两个报名数字,让许多人吃了一惊,连组织和人事部门的人士也直称“超出了预料”。

  其中,公开选聘“村官”,还吸引了不少国内知名高校和外省市的研究生参与。报名的158名研究生中,有较多来自厦门大学、华东师范大学、云南民族大学、东北林业大学等国内知名高校。

  【探因】

  ①就业压力所迫?

  面对研究生“村官”热、“支农”热,不少业内人士分析,与近年来研究生毕业的就业压力增大有一定关系。据介绍,今年江西共有3248名研究生面临就业,但全省需求的岗位仅有1567个。同时,研究生的薪酬也有所下降。中华英才网2007年下半年对研究生(非MBA)的薪酬待遇调查显示,约下降了7%。

  ②寻找当公务员捷径?

  也有人认为:就业压力增大仅仅是研究生兴起“支农热下乡热”的一小部分原因,国家、省市政府出台的激励政策,才是最主要的原因。“我们江西,今年为选拔‘村官’和‘支农’人才分别出台了7条和6条优惠举措,优惠程度在全国排第二,仅次于安徽省。”江西省委组织部有关人士如此分析。

  他认为,所有的激励政策中,最吸引研究生的是任职期满后可定向考录公务员。“两年后,我省将拿出30%—50%的职位,对他们定向考录公务员,这样,当上了村官或支农,就意味着‘半只脚’已踏入了公务员的门槛。这么实惠的激励政策,哪个研究生不动心?”

  记者随后采访了多名争报村官的研究生。他们中,有3成人表示,之所以选择到农村工作,是因为眼下在大城市里找工作比较难,现在国家重视“三农”问题,农村中有不少的机会。相当一部分研究生则是直接向记者表达,能优先考录公务员是他们报考村官的最大原因。

  【基层】

  盼人才又怕留不住人才

  得知此次有许多研究生要到农村任职,江西一些村干部是既兴奋又期盼,同时又流露出了少许的担忧。

  “以前,我们省已有许多专科生、本科生村干部,他们带动了我们农村经济发展。可这次要来的是研究生啊,他们能长久地安心扎根农村吗?”江西崇仁一位村干部提出了一连串的疑惑,“他们来当村官,会不会觉得自己大材小用了?会不会来干了一段时间又走?”

  【政府】

  将保人才“开花结果”

  带着基层村干部的这些问题,记者采访了江西省委组织部有关负责人。

  该负责人告诉记者,“让研究生村官长久扎根农村,我们省将从选拔人才和管理人才两个方面下工夫。选拔人才方面,我们将挑选一些能吃苦、愿在新农村建设中实现自身价值的研究生,并尽量把他们安排在自己的家乡工作,这样既可照顾他们的思想感情,又能方便他们开展工作。此外,从管理方面,我省马上将出台两大措施:一是让选聘者到村任职后,立即与县市组织部门签订一份合同,明确双方的权利义务,如有违反,将有相应的制约;二是省委组织部将出台一个《管理意见》,不久将正式公布。我们要让这些人才真正‘下得去、留得住、干得好’,让他们在农村‘开花结果’。”

  ●记者手记

  奉献精神最重要

  研究生到农村基层就业,虽然早已经不是新鲜事,但出现如此热闹非凡的场面,在江西还是头一回。

  不管是就业压力使然,还是政府政策的激励,这么多的高学历人才愿意到基层中去就业,我们都认为是一件好事。

  为了留住人才,政府部门出台了许多优惠举措,政策上给予多方鼓励和支持,这反映了省委、省政府对选拔“村官村干”是何等重视。

  要让人才真正地扎根农村“开花结果”,尤其是高学历人才,光有政府的激励重视不够,最重要的是,要人才自身真心乐于奉献,要有一颗“为新农村建设贡献聪明才智”的心。

  面对研究生“下乡热”,我们衷心希望这不要是一种无奈就业,更不是一时的冲动。农村是一个广阔的大舞台,干得好,它也能历练出不一样的人生。

标签:就业
免责声明

本网站的信息及数据主要来源于网络及各院校网站,本站提供此信息之目的在于为高考生提供更多信息作为参考,由于各方面情况的不断调整与变化,敬请以权威部门公布的正式信息为准。

最新高考政策解读
历年高考录取分数线汇总
历年高考试题及答案解析