进入暑期，很多在校大学生都想谋一份临时的工作，这样不仅可以赚外快，还能积累社会经验。今年6月份，福州一家政公司推出了“大学生暑期家庭助理”计划，招募大学生当家庭保姆。
时隔一个多月，这项计划已经帮助近一百名大学生上岗，但该家政公司负责人郑建兴却说：
“这个活动比我们之前想象的要困难得多，市场反映也比较冷淡。”在就业形势趋紧的今天，放下姿态当保姆，能否成为大学生一种新的就业选择？
郑建兴告诉记者，他们认为，“家教＋家政”的模式，应该可以满足大学生和雇主的需求。来自福州十多所大中专院校的近四百名大学生报名参加了他们的“大学生暑期家庭助理”计划。他们多为专科、本科生，也有少数研究生，其中大部分为文科生。郑建兴说，上岗前，他们对这些学生进行了培训，他们在雇主家主要帮忙暑期看护、辅导孩子，并做一些简单的家务活。大学生的薪水通常是1300元/月，比一般保姆高出200～300元。
截至目前，已经有近100名大学生找到了雇主，但郑建兴说，还没上岗，已经有三成左右学生反悔不干，而几乎每一个家庭都换过2～3个大学生。试用过程中，不少家庭反映：“没有达到想象中的效果。”
大学生当保姆，有的家长认为不值得；但也有学生认为，如今就业形势严峻，大学生不该挑三拣四，大学生可以做到在家政行业发挥自己的特长，做好事情。
记者了解到，报名当暑期保姆的大学生中，大部分都是大一、大二的学生，没有毕业生。对此，郑建兴说，多数学生只是想来“体验一下”，只有个别人表示，如果能够适应，且今后又找不到更好的工作，可能会有从业打算。
“我们做此次暑期活动，也是出于市场需求，希望有大学生加入这个行业，但究竟要怎么定位，目前方向仍不明确。”郑建兴说，他们非常希望高校能够主动介入，系统培养这方面人才。
记者了解到，福州英华职业学院、省妇联联合福建农林大学、福建华南女子职业学院都尝试开过家政专业，但都遭遇到报名少的尴尬。
对此，福建师范大学社会学教授潘玉腾认为，高校家政专业的不景气，其根源还是市场不成熟与社会认知偏差。如果能转变学生的就业观念，如果高校在培养家政人才时设置与实际需求接轨的课程，家政专业就能办出水平、办出特色，并为社会所接受。
