进入暑期,很多在校大学生都想谋一份临时的工作,这样不仅可以赚外快,还能积累社会经验。今年6月份,福州一家政公司推出了“大学生暑期家庭助理”计划,招募大学生当家庭保姆。
时隔一个多月,这项计划已经帮助近一百名大学生上岗,但该家政公司负责人郑建兴却说:
“这个活动比我们之前想象的要困难得多,市场反映也比较冷淡。”在就业形势趋紧的今天,放下姿态当保姆,能否成为大学生一种新的就业选择?
郑建兴告诉记者,他们认为,“家教+家政”的模式,应该可以满足大学生和雇主的需求。来自福州十多所大中专院校的近四百名大学生报名参加了他们的“大学生暑期家庭助理”计划。他们多为专科、本科生,也有少数研究生,其中大部分为文科生。郑建兴说,上岗前,他们对这些学生进行了培训,他们在雇主家主要帮忙暑期看护、辅导孩子,并做一些简单的家务活。大学生的薪水通常是1300元/月,比一般保姆高出200~300元。
截至目前,已经有近100名大学生找到了雇主,但郑建兴说,还没上岗,已经有三成左右学生反悔不干,而几乎每一个家庭都换过2~3个大学生。试用过程中,不少家庭反映:“没有达到想象中的效果。”
大学生当保姆,有的家长认为不值得;但也有学生认为,如今就业形势严峻,大学生不该挑三拣四,大学生可以做到在家政行业发挥自己的特长,做好事情。
记者了解到,报名当暑期保姆的大学生中,大部分都是大一、大二的学生,没有毕业生。对此,郑建兴说,多数学生只是想来“体验一下”,只有个别人表示,如果能够适应,且今后又找不到更好的工作,可能会有从业打算。
“我们做此次暑期活动,也是出于市场需求,希望有大学生加入这个行业,但究竟要怎么定位,目前方向仍不明确。”郑建兴说,他们非常希望高校能够主动介入,系统培养这方面人才。
记者了解到,福州英华职业学院、省妇联联合福建农林大学、福建华南女子职业学院都尝试开过家政专业,但都遭遇到报名少的尴尬。
对此,福建师范大学社会学教授潘玉腾认为,高校家政专业的不景气,其根源还是市场不成熟与社会认知偏差。如果能转变学生的就业观念,如果高校在培养家政人才时设置与实际需求接轨的课程,家政专业就能办出水平、办出特色,并为社会所接受。
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