四川再次选聘万名大学生“村官” 为2007年2倍

  7月1日，四川省选聘高校毕业生到村(社区)任职再次启动，2008年选聘的数量达1.2万名，比去年的6000名多了一倍。

　　然而，去年选聘的6000名有多少人留了下来？来自省委组织部的统计，截至2008年5月，全省在岗大学生村干部5630人，因考取公务员、事业单位工作人员、研究生或有关规定允许的其他原因离岗的大学生村干部316名，流失的大学生村干部只有54名，流失率为0.9%。

　　从1999年到2007年7月，四川省通过“三支一扶”等志愿者服务、下派等形式先后选派了8600多名大学毕业生到村 (社区)工作。然而，截至2007年7月“一村(社区)一名大学生干部”计划启动前，仍在村(社区)工作的不足3000人，流失率高达70%以上。

　　流失率从过去的70%到现在的不足1%，大学生“村官”为什么绝大多数选择留了下来？

　　物质上看 “村官”是一份颇具吸引力的工作

　　窦娟去年10月正式成为大学生 “村官”，目前已在青神县黑龙镇新平村党支部副书记岗位上干了9个多月。

　　毕业于四川经济管理学院的窦娟，学的是经济管理与计算机运用专业。“毕业后我在成都找了工作，但不是很中意。后来有了报考大学生村官的机会，我跟家里人商量，大家很支持，我也想回来为家乡做点事。”窦娟解释。

　　和窦娟想法类似的报考者不在少数。大多数人认为，和以前各地自行选聘的大学生“村官”相比，“一村(社区)一名大学生干部”计划提供的待遇还是有一定的吸引力。

　　按规定，选聘到村任职的大学生 “村官”，研究生、本科生、专科生每月分别补助1500元、1100元、900元，民族地区分别增加200元。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

　　窦娟说，以前，各地自行选聘的大学生每人月工资仅有400-600元。现在，不少地方还结合大学生“村官”的工作业绩发放一定奖金。

　　另一个具有吸引力的，是任职期满后，大学生“村官”在报考公务员和事业单位工作人员时实行加分，符合相关规定的优秀村(社区)大学生干部还可依法按程序选拔到乡镇(街道)领导岗位等。

　　事业上看 选对了路子农村的舞台更广阔

　　今年25岁的文国云去年10月成为威远县铺子湾镇双岭村的大学生“村官”，“刚来的时候，不知道该做什么，做事找不到方向。”

　　双岭村全村3000余人，残疾、五保、空巢老人等生活困难人口就高达480人以上。经过走访，文国云认为，必须从点滴做起。

　　特困户吴珍琴成为帮助的第一个对象，文国云决定让她养兔子。4个月吴珍琴的10只兔子，可以赚上二三百元。吴珍琴养兔带来的收益让文国云喜出望外。他提出，设立一个帮扶基金帮助困难户。

　　“刚开始我还担心无用武之地，现在看来，选对了路子，农村的舞台反而更广阔。”文国云说。

　　特大地震袭来时，汶川县映秀镇中滩堡村主任助理胡浩，与村“两委”班子一道，一边率领幸存村民在废墟中搜救被埋群众，一边组织村民转移。原籍黑龙江的江油市五一村主任助理何佳盛，不顾父母要他回东北的请求，始终坚守在抗震救灾第一线。安县川主村党支部副书记应莉，地震后与战士一起，在滑坡、泥石流随处可见的崎岖山道和悬崖间打桩、扎绳，背运伤员、转运群众，连部队官兵都称赞：“这个小姑娘真像一个战士。”