近日，智联招聘发布了《东北区域网络求职大学生初次就业与职业发展调研报告》。报告显示：大连为东北毕业生第一选择城市，87.3％的毕业生对工作“从一而终”。
近九成毕业生3年没跳槽
这份智联招聘的调查报告，通过网络求职环境下东北地区10所“211工程”高校8208名毕业生的抽样调研及数据分析，反映了2005届至2007届毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平等情况。
据报告的数据显示，东北高校毕业生近三年的初次就业率低于全国毕业生就业率72.1％的平均水平。东北地区理工科学生初次就业率高于文科学生，本科生就业率高于研究生就业率。
调查显示，东北高校毕业生专业与就业匹配度为69.5％，远高于全国58.3％的平均水平。其中，理工科学生的专业匹配度高于文科，分别为73.1％和63％，表明东北毕业生学以致用、从事本行业的情况较为乐观。有分析认为，这与东北重工业制造业发达有一定关系，为专业对口提供了一定的土壤。
专业的高匹配度也带来了工作的高稳定性。调查显示，近三年来东北高校毕业生总工作变迁次数均值为0.16次，远低于全国0.37次的比率。而无工作变迁经历的比例为87.3％，忠诚度相对较高。而根据对职位晋升率的分析，只有1.7％的毕业生在职位上得到晋升，低于全国5.7％的职位晋升率，表明东北毕业生在职场中的成长性还有待提高。
毕业生集中在五大行业、三大城市
调查数据显示，毕业生第一份工作主要分布在5大行业，分别为计算机软件、房地产／建筑／建材／工程、加工制造（原料加工／模具）、教育／培训、电子技术／半导体／集成电路。其中，房地产／建筑／建材／工程行业是吸收文理科学生的“大户”。理科在计算机软件行业分布最多，其次为加工制造业和间算计硬件及网络设备行业。教育／培训行业吸收文科毕业生最多，其次为金融／银行／投资／基金／证券业以及媒体／出版／影视／文化／艺术业。
在城市分布上，东北区域的高校毕业生集中在大连、沈阳、北京，比例分别为17.9％、17.0％、17.2％。其中，在连东北毕业生主要集中于计算机软件、 IT服务、加工制造及房地产／建筑／建材／工程行业。北京则在计算机软件和房地产／建筑／建材／工程两个行业更具吸引力，上海则在计算机软件方面成为最有吸引力的城市。沈阳则在这些行业相对较弱。
五成月薪3000元左右
调查结果显示，被调查的东北区域近3年毕业生薪酬集中在3000元／月左右，比例达到49.3％；其次为1500元／月左右，比例为23.2％，薪酬在5000元／月的毕业生占15.9％，其他薪酬段的比例则相对小得多。可见，目前我国优秀高校毕业生毕业三年内薪酬水平基本能达到3000至5000元／月。
在学历与薪酬水平方面，69.9％的东北毕业研究省薪酬集中在3000 5000元／月之间，此间的本科生数据为64.3％，研究生5000元／月以上的人数多于本科生，本科生月收入1500元以下多于研究生。从均值看，研究生为4006元／月，本科生为3380.6元／月，两者相差700元／月。但东北研究生薪酬均值明显低于全国均值水平4954元／月。而本科生薪酬均值则高于全国均值水平3208元／月。
报告建议，高校要多为学生开设培养其综合能力的课程，如社交、礼仪课程，其次还要多开展有针对性的职业规划讲座与指导交流会，甚至为学生提供模拟职场环境，进行模拟招聘。鼓励学生多参与社会实践实习活动，培养个人职业素等。
