与企业高管对话：制药企业需要什么样大学生

　　企业看重能力素质，渴求复合型人才

　　大学生勤奋踏实、认真负责等基本素质日益被企业看重，综合能力强也成为企业对大学生的基本要求。扬子江药业集团制造部沙琦部长指出大学生应着重培养主动学习的态度及对问题进行观察分析、归纳总结的能力。大学生在学校时要力争在班级或社团中获得一席职位，如果不能，那便积极主动地参加班级和社团的各项活动，不管做什么都能起到锻炼自己的效果，培养自身的工作协调能力和人际交往能力以及增强团队意识，因为团队精神对企业和自身发展都尤为重要。

　　在企业看来，制药工程专业毕业生主要定位为制药企业的生产岗位，只有很少一部分学生从事质量检验和研究性质的工作，但在生产部门的工作者会择优向管理人员转变，因为管理者需要对生产流程有一定的了解。根据自身的工作能力及工作业绩，可能成为车间的管理人员，乃至企业集团的高层管理人士。同时，各企业管理人士表示，如果学校能够培养制药工程与管理、营销相结合的复合型人才，将会受到企业的极大欢迎。

　　调查显示，企业中西药的生产比例以及医院的中西药流通比例都大约为1∶3。虽然中西药的发展存在着明显差距，但中西药在各企业中都有生产与发展，两者都不容忽视，因此在校学生在选课学习时两方面都要学，不可偏废。同时，现代社会知识更新速度快，在大学里主要学基础和方法，走上工作岗位后才能真正学到先进而又实用的相关技术知识，因此，如果大学生在学校具备了扎实的综合性知识基础，就可为将来的工作或继续深造作好铺垫。

　　明确自己的职业目标，就业准备莫盲目

　　通过考证来提升就业能力、增加就业砝码，是许多大学生的心理期待，但其中大部分人的证书在求职过程中并没有起到应有的作用。扬子江药业集团管理人士表示，除了考虑本专业所需的相关证书，并不太需要其他社会上盛行的形式化的证书，因为证书多并不一定代表一个学生有多优秀，反而可能会反映出该生自身定位不明确。例如，对专业知识与管理相结合的复合型人才而言，需要的是管理人的能力，而不是一张业余的工商管理类的证书就能说明问题的。因此，在校大学生要首先明确自己的职业目标，再结合自身优势，有计划地获取能起到根本性作用的证书，否则只是徒劳而已。

　　大学生在校时要能够主动进行初步的职业生涯规划，明确自己适合什么职业，根据自己的发展方向，学习相关领域的知识，不要局限于皮毛，尽早积累就业资本，这在招聘时将会使你崭露头角。如果你想成为一个管理人员，那你就可以读一些最新的有关GMP的专业知识和药品生产管理类的书籍，要多看书、多交流；如果你有营销方面的专才，除了要有营销人员特定的素质，还要通过选修课和书籍来汲取相关知识，最重要的是需要具备过硬的专业知识，只有如此才可以把你推销的天赋淋漓尽致地施展出来，因为营销人员的专业理论是说服客户的底牌；如果你拥有研发人员的优势，你要尽可能地了解药品发展的新动向与新技术，让自己对药品研发有初步的认识。

　　考研还是不考研？这也许是困扰很多学生的问题。扬子江药业集团人力资源部陈海经理说：“首先要分析自己的机会成本，每个人都不一样的。如果你更适合搞研究，这时你就应该选择读研；如果你并不适合研究，这时也许工作经验会更重要些。”所以，你是要考研还是想多几年工作经验，这就完全看你适合做什么，志向在哪里了，要有所取舍，而不是盲目地考研，否则研究生毕业以后可能工作更难找。

　　大学生要着眼长远，心浮气躁要不得

　　受访企业表示当今大学生在择业、就业方面有着一些不成熟的表现，譬如说频繁“跳槽”的现象。现在的大学生与以往相比，团结合作、吃苦耐劳的精神都有所欠缺，往往不满足于底层的工作，恨自己的才能得不到发挥，不愿付出却奢望得到更多，这种眼高手低、心浮气躁的状态也许就是频繁“跳槽”的源头。

　　企业管理人士表示刚毕业的大学生在一两年内不宜频繁更换工作，应保持相对的稳定性，频繁“跳槽”不仅对企业有危害，对自身也是不利的，是一种不诚信的表现，会给进一步就业带来困难。扬子江药业集团制造部沙琦部长总结了大学毕业生频繁“跳槽”的两点原因：“其一企业本身发展不好，管理不正规，制度不严格，用人不公平，存在诸多问题；其二毕业生由于在校时的职业规划不完整和心态未调整好等原因，出现眼高手低、浮躁的状态，过高的期望值与现实不符。”

　　对此，他也指出，如果企业操作正规，制度严格，慎用贤人，对刚毕业的大学生而言，应该调整心态，好好利用这个可以学习的机会，把该学的都学会了，而不是想着“跳槽”寻找更好的，因为社会上并没有完美的企业，总有不足之处，换来换去只是浪费精力而已。刚毕业的大学生考虑更多的应该是给企业付出了多少，只有先付出了，才会有回报，在辛勤付出的同时，才能和知识也会有所增长，然后才会更加具备社会竞争力。

　　刚毕业的大学生一般都是从底层做起，这要有思想准备，应及时调整心态。但是，从底层做起并不意味着一直在底层工作，对一个有志向的大学生而言，如果说就业是基础，那发展便是关键。作为制药工程专业的毕业生，可能你刚开始的工作只是生产一线一个简简单单的操作工，这很正常，不应气馁，也无需迷茫，应多学自己工作需要的技术，做到精益求精，带着“学到的便是我自己的”态度去努力工作，为自己今后的职场生涯打下基础。如果你连最基本的底层工作都不能出色完成，那又有何资本去谈发展呢？

　　华裕制药有限公司生产部华自萍经理对刚毕业进企业工作的大学生提出三点宝贵意见：一是对自身所在岗位的工作流程都要熟悉，留心学习每一门技术，做到在实践中有所领悟，能够为企业提出切实可行的建议，达到工作出类拔萃的目的；二要学会待人处世，为人要宽容和气，与同事打成一片，不为小事斤斤计较；三在工作岗位上，要注重细节，做事应主动，本着团队的精神帮助他人，吃苦耐劳，要坚信“吃得苦中苦，方为人上人”。