成都招聘会：毕业生优先 急招管理技术人才

   8月30日，2008成都秋季特大型人才招聘会在成都新会展中心举行。为期两天的招聘会将提供1.2万个岗位，首日就有541家单位进场招聘，约5万求职者入场，其中2478人达成初步意向协议，招聘单位收到简历20632份。

    据主办方介绍，从岗位需求来看，本次招聘会中高级专业技术类和中层管理类人才需求较多，如机电工程师、软件工程师、人事主管、财务主管等。其中学历要求为研究生及以上的岗位占10%，本科约50%，其余为大专及以下。从地域来看，招聘单位以本省单位居多，占九成以上，外省如重庆、广东、上海等地也有多家企业赴蓉揽才。

    外省援建企业：急需有经验者

    德阳市的谭至清今年从山东大学毕业，他在四川英杰电气有限公司摊位前停住脚步。这家在德阳的公司招聘公告的职位介绍上写着：优先招聘地震灾区求职人员。

    支援灾区，不仅省内企业在行动，记者在招聘会现场也见到了省外援建企业的身影。

    两家来自上海的建筑类企业共带来200多个岗位。上海建科检验有限公司都江堰分公司人事负责人吴鸿告诉记者，总公司7月就接到上海市政府的援建任务，主要从事医院、学校等公共基础设施的恢复重建。都江堰分公司在8月上旬完成登记注册，第一个项目9月就要开工，急需一批工程管理和技术人才。

    “大多数来咨询和投简历的是没有经验的毕业生或经验不够丰富的求职者。但我们为保证灾后重建工程质量，招聘原则是宁缺毋滥。”吴鸿有些遗憾地说。

    宿迁组团：高薪招揽网游人才

    “吸引外省来蓉招聘的主要原因是成都大量的机械、电子及计算机网络类人才。”成都市人才市场负责人介绍说。

    招聘会现场，江苏宿迁招聘团引人注目。该招聘团组织的10多家企业多数招募网络、游戏等新兴产业人才，包括游戏产品策划、游戏客户端主程序、游戏特效设计等职位。宿迁一家从事网络游戏开发的公司招聘负责人告诉记者，国内的游戏开发类人才特别稀缺，公司对这些岗位开出的月薪多在四五千元以上，但到中午时收到的简历还不到20份。

    求职者：找工作务求实际

    “能够发现一家专业对口的企业已经不错了。”2006年从西南民族大学动物科学专业毕业的黄长清在简阳五指猪业专业合作社招聘台前递交了自己的简历。

    大学毕业后，他进入成都市“一村一名大学生”志愿者计划，今年8月底服务期满，需要寻找新的岗位。“自己的专业太窄，对口单位很少，这家合作社虽然在乡下，但技术还是很先进。”五指猪业合作社已投入500万元给每头猪安装了荷兰进口的智能芯片，通过计算机和互联网对生猪进行精确投料、监测病情等全程管理。

    “上海再繁华，也不属于我。”刚从上海实习回来、学化工的吴鹏飞选择了位于大英县的四川久大蓬莱盐化公司。这家已有50年历史的企业的负责人说，前几年来成都招不到人，嫌大英经济不发达，现在就业压力大，企业有了很大的挑选余地。

    “没想到我们还招到了博士，负责企划工作。”来自巴中运输集团有限公司的何德湘总经理高兴地对记者说，开始还担心没人愿去巴中，当天的招聘情况让他相当满意。

    记者观察到，这些企业劳动人事管理规范，要购买五大社会保险，又有培训计划，这是吸引人才的重要因素。