都说大学生找工作很难，可残疾人找工作比他们更难。8月26日，由广州市残联和南方人才市场共同举办的首届残疾人才大型招聘会在广州举行，500多名残疾人士应约“赶场”，只有30人现场签订了合同。记者在现场看到，广州残疾人找工不易。
早上9时多，南方人才市场华普大厦2楼。略微有些拥挤的招聘会现场，人来人往，求职者珠珠的轮椅被“卡”在了过道上，虽然她试图通过操纵杆来控制方向，但人群使她的电动轮椅寸步难行。现场一位志愿者过来帮她解围。
会场里像珠珠一样坐着轮椅来的求职者不下五六位，还有更多的人拄着拐杖，或打着手语，这是一个专门为残疾人而开的招聘会。主办方说，广州残联与南方人才市场举办这样大型的残疾人招聘会还是首次。
本次招聘会吸引了173家用人单位进场,共计提供675个工作岗位,其中以管理、文职、一线操作居多,一般需要高中以上学历,管理类以大专以上学历为主。主办方称，此次招聘的企业有明确的要求，必须是在广州地区办理工商注册或法人登记，或外地企业驻广州办事处，并具有一定条件，确有用人需要和接受残疾人才意向的企事业单位才能参展。
据主办方统计，目前广州市共有残疾人士约52万，本次招聘会共有500多名残疾人士前来，其中近200人达成就业意向，30人现场与企业签约。
一来一去的“纸上招工”
广州市第二中学招聘低视力或聋哑类残疾的档案管理员和图书管理员，对于聋哑人，招聘时的沟通成了最大障碍。记者发现，前来招聘的老师由于不懂使用手语，只能在纸上和求职者“交流”，一来一去便成了“纸上招工”。在纸上都聊了些什么呢？第二中学招聘老师告诉记者，聋哑求职者主要关心的“岗位主要做什么？”、“在哪里上班？”、“有没有正式编制？”等问题。
残疾人一样同工同酬
松下·万宝（广州）压缩机有限公司此次招聘5名生产工人。“在这里，求职者更为关注的是待遇、交通、吃住等问题，还有企业有没有残疾同事等。”负责招聘的主管说，该公司之前招过一批残疾人士，现在是第二批，他们会尽量将残疾人士安排在一起，还有一些交流会。记者看到，该公司在职位下清楚地注明了薪酬福利，对残疾人士同样购买五险一金，待遇与正常人士一样，体现同工同酬。
贴着标识的求职者
在现场，记者看到有一些求职者胸前贴着一个圆圆的小标识：“长江计划培训人员”。据了解，该标识是中国残联与李嘉诚基金会合作实施的重点项目——长江新里程计划《高科技助残就业项目》，旨在高科技领域开拓帮助残疾人实现就业和创业的长效机制。广州市是全国执行实施该项目的三十个城市之一。
该项目通过对残疾人进行IT、动漫及机械制图项目的培训，让残疾人能够熟练掌握高科技技能水平。经过培训合格后，由广州市残疾人劳动就业服务中心推荐就业，并与用人单位签订就业意向书。残疾人在培训期间，市残疾还提供其伙食，住宿、交通补贴，并采用奖学金奖励制度。
1.5%的比例并不算高
“目前残疾人就业遇到的最大困难是单位的期望值很高，但残疾人的能力难以满足。”广州市残疾人劳动就业服务中心主任符大伟认为，“要通过培训来提高残疾人的素质，另外，社会还要消除歧视，为他们提供机会。”符大伟说，“以前很多企业都是选择缴纳残疾人就业保障金，随着成本的上升，越来越多的企业愿意招纳残疾人士。”
《广州市按比例安排残疾人就业办法》规定，企业必须按不低于上年度在职员工平均人数（含合同工、临时工）的1.5％比例安排残疾人就业。而这个比例与欧美相比并不高。据了解，许多国家法律规定，所有企业必须按比例雇用残疾人，像美、英、法、意大利、西德、奥地利等国分别规定1.5%~7%的比例。
《广州市按比例安排残疾人就业办法》相关条款
第五条：用人单位应按不低于上年度在职员工平均人数（含合同工、临时工）的1.5％比例安排残疾人就业，并为其选择适合的工种和岗位。其中，安排一名盲人或者一名一级肢体残疾人就业的，按安排两名残疾人就业计算；按比例计算不足一人的，可免予安排。
第六条：用人单位安排残疾人就业达不到1.5％比例的，每少安排一名残疾人，每年度按市或者县级市统计部门公布的上年度全市职工年平均工资的80％缴纳残疾人就业保障金。接比例计算不足一人的部分，依照前款标准按实际比例数缴纳残疾人就业保障金。
第七条：用人单位应在每年4月1日至7月31日内，分别向经管的残疾人联合会报送上年度在职员工总数、残疾员工花名册和本年度安排残疾人就业的人数。
第十四条：用人单位应自收到缴款通知书之日起30日内缴纳残疾人就业保障金，逾期缴纳的，从逾期之日起按日加收5％。的滞纳金。
求职故事一：
轮椅上的击剑运动员
前文提到的轮椅姑娘珠珠希望找一份心水工作，最好做文职，交通方便，离家近一点。而她的家在天河，早上7时，她就从家里出发了，花了一个多小时才到南方人才市场，通过电梯，上到2楼。珠珠告诉记者，她是一个人来的，这一切靠她自己。
更让记者惊讶的是，她还是一位国家击剑运动员，已经练习2年多了。虽然没有机会参加今年的残奥会，但在全国比赛上还是拿了不少的奖牌。珠珠说，她以前做过网站编辑、电话销售、还推销过保险，这些工作跑动的范围很小，新工作也最好这样。
招聘主管是“粉丝”
珠珠找到了一家科技公司，该公司招聘1名打字员，为高中课件配字幕，要求高中毕业，熟悉使用办公软件。“如果全职，要求打字速度达到40字/分钟。也可以兼职，公司将声音文件发给求职者在家完成。”公司招聘主管陈女士介绍说。珠珠对兼职有兴趣，而陈女士听说珠珠是国家击剑运动员后，也表示出浓厚兴趣，称自己是击剑项目的“粉丝”。
陈女士答应给珠珠一个机会，先发一个声音文件让珠珠试试。对于薪水，陈女士介绍，“全职和兼职，公司都将签订劳动合同，全职可以享受10元/天的午餐津贴，每个月还能领到1200元左右的工资；兼职不会购买社保，但税后可以拿到1300~1500元/月。”
求职故事二：
简历上的几只蝴蝶
与珠珠一样，小廖也是坐着轮椅而来。这位下肢残疾的广州女孩刚刚从培英职业技术中学计算机专业毕业，并取得了office、图像处理等多种计算机证书。小廖对自己的薪水要求不高，她笑着说，刚出来以学习为主，月薪有1000元就够了。
小廖已经投了3份简历，她的简历放在一个粉红色的塑料夹里，封面上有几只飞翔的小蝴蝶。记者提出想看看她的精美简历，小廖爽快地递给了记者，在那个4开大小的夹子里，记者看到了一叠彩色和黑白简历，还有各种证书的复印件。彩色简历深蓝色的画面上依然有几只淡淡的蝴蝶在飞翔。
