9月3日上午9点，由朝阳人才等单位联合举行的奥运会后首场招聘会火爆开场，近百家企业提供了2000余个工作岗位，虽然只是医药专场招聘而并非是大型的综合招聘会，但现场仍然聚集了颇高的人气。截至记者发稿时，有近4000多名应聘者前来赶场。
上午8时左右，在位于朝阳区三元桥附近的招聘会现场，虽然离招聘会开场还有近一个小时，但已经有很多应聘者早早赶到。“我今天是专门从海淀那边赶过来的，上周就看报纸说这边有医药专场招聘会，而且还是免票入场，所以特地赶过来碰碰运气。”一位名叫陈庚的应聘者告诉记者，“相比于网络招聘，这种现场的招聘会还是更直观，而且今天又是北京奥运会后的首场招聘会，已经有心理准备人会很多。”
近百家参展企业中，不乏同仁堂、三九药业、湖南汉森、成都地奥等有名气的医药企业，而提供最多的岗位则是医药销售和产品经理，绝大部分岗位的要求中都明确写有“需要医学背景”。
虽然现场的名企业不少，但记者发现人气最高的展台却是一些名不见经传的小型医药公司，这些公司对于学历的要求一般都是大专，相比于名企业至少本科以上的招聘条件放宽了不少。由于是医药专场招聘会，其中有不少是中医药师等职位。
记者发现一个有趣的现象，和很多招聘会年轻人是主力军不同，今天的招聘会中有不少应聘者的年龄都在40岁以上，但这些有过多年中医从医经历的应聘者却特别“抢手”。一家招聘企业的人事经理告诉记者：“中医这个行业本身就是越老越吃香，像我们招聘的中医医师职位就明确要求有三至五年的从医经历。”
在各个企业的招聘启事和说明中，薪酬仍然是一个不太被愿意提及的问题，只有少数几家企业公开标示了月薪，而很多企业都采取了和应聘者在面谈时讨论薪酬的方式。
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