长江日报消息（记者万建辉）针对校园招聘为何提前举行、09届高校毕业生就业形势怎样等问题，记者昨日专访了华中科技大学大学生就业指导中心负责人、高级职业指导师毛勇杰。
3年本科，1年求职？
“2006届全国高校毕业生413万人，2007届全国高校毕业生495万人，2008届559万人，2009届毕业生超过600万人。”毛勇杰在办公室打开电脑，查出以上数据。
企业这么早进校园会影响学生学习，4年本科会不会变成“3年本科、1年求职”？毛勇杰认为，企业进校园招聘提前，但签约率不会太高，这个时候大家都还没有到下决心的时候。站在学校角度，并不希望企业那么早进来，但在感觉上，企业进来能从时空上缓解就业这个“大问号”。
宏观经济状况将影响岗位需求
毛勇杰说，岗位供给与宏观经济发展关联密切，与600万以上的毕业生这个数字相对应的是，宏观调控的威力在今年显现，CPI大增之后，股市、房市低迷，钢铁、制造装备、金融证券等行业受此影响较大，其招聘职位数必将调整，以及部分受成本上升利润减少的中小企业，他们甚至可能出现裁员的现象。
毛勇杰的结论是，提供给2009届毕业生的岗位相对萎缩，就业压力的临界点会出现在今年底和明年上半年，而医药卫生、服务业等行业受调控波及较小，就业可能相对宽松。
毕业生把握好求职节奏
09届毕业生就业机会将有两个高峰，一个是在每年11月份，今年可能提前到10月下旬，一个在春节开学后的第3周、第4周，但后者机会大大弱于前者。毛勇杰建议毕业生要把握好求职节奏，切莫错失良机。
毕业生一定要对就业环境有冷静客观认识，对自己有合理定位，把握机会要果断。过多犹豫、比较，“吃了怕是骨头，吐了怕是肉”的心态对于09届毕业生尤其要不得，毛勇杰说。
