经研究，中国人民大学决定公开招聘2009年应届优秀毕业生，充实学校的管理职员和教师以外专业技术人员队伍。本次招聘规模计划为40人以内。具体情况如下：
一、招聘岗位
1、教学单位（院系）：办公室文秘、教学、科研、外事、学生工作等管理岗位；
2、教辅单位：科员、工程实验人员、图书资料人员等岗位；
3、机关部处：科员岗位。
二、报名条件
1、须取得2009年国家公务员考试或北京市公务员考试笔试成绩；
2、热爱高校教育、管理、服务工作。勤奋敬业，稳重踏实，有较强的组织管理能力，协调能力及语言表达能力，健康状况良好；
3、须获得硕士及以上学位，英语、财会专业表现突出的可以适当放宽学历要求；
4、在校期间学习成绩优良，非英语专业毕业生英语水平一般应达到大学公共英语6级425分以上，英语专业毕业生须达到专业八级水平；
5、具备一定的计算机操作能力，能够熟练运用各种办公软件。
6、“211工程”和“985工程”重点院校中的行政管理、人力资源管理、信息资源管理、经济、法律、新闻、心理学、中文、档案、统计、英语、计算机、财会等相关专业毕业生优先；以上重点院校中的京外院校毕业生，以北京生源为主。
三、招聘原则与程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
招聘主要程序：
1、2008年12月网上公布详细岗位及相应要求；
2、应聘人员持2009年国家公务员考试或北京市公务员考试笔试成绩单报名；
3、2009年1月组织面试；
4、应聘人员参加体检，签订三方就业协议。
具体报名时间等其他有关事宜今后陆续在网上公布，敬请关注。
中国人民大学人事处
2008年10月17日
