今年校园招聘明显缩水，名企纷纷取消用人计划，与此同时半数亚洲公司还计划明年降薪以降低成本。
校园招聘缩水名企取消用人计划
每年的11月份，都是企业进高校招聘的集中时段，但是今年进入高校的企业却明显减少。日前复旦大学发布了一份该校2009届学生的就业分析通报，通报中很明确地指出，工、农、建、中、交五大国有银行总行对各地分行的招聘人数开始严格控制，其他国内商业银行的招聘比去年有较大的压缩。证券、基金至今与学校联系招聘的几乎没有，保险公司的招聘明显下降。而房地产业的表现更一落千丈，许多房地产公司明确表示受经济形势及房地产业不景气的影响，今年不来复旦招聘。
同样的情况也发生在北京的高校，一位学经济的大四毕业生告诉记者，自己已经投了近百封简历，目前依然没着落。来自北京部分高校的统计显示，今年家乐福、比亚迪、贝尔、合众人寿、碧桂园等知名企业都取消了校园招聘计划，有的企业则宣布缩减招聘名额。
半数亚洲公司计划明年降薪
一位清华毕业的计算机博士告诉记者，前两天他收到了位于中关村一家以加班著称的IT公司的录用通知书。去年他的师兄应聘了同样的职位，给了北京户口并且年薪谈到15万，今年轮到自己却被告知无论博士硕士本科都不解决北京户口，待遇是博士月薪7500，硕士6500，本科5500。
昨天韬睿咨询发布的一项最新调查结果显示，目前经济形势的压力迫使许多公司不得不对薪酬和激励计划进行重新评估，以降低成本。该报告共调查了亚洲300余家企业，53%的受访企业表示有一定可能或非常可能降低2009年度工资/奖金增长预算。42%的企业正在考虑减少非管理层人员的年度奖金和分红。此外，从受访企业反馈来看，50%的企业希望减少高级主管人员的年度奖金和分红。
找到工作也不踏实
对世界经济的悲观导致找到工作的毕业生心里也不踏实。一位已经收到一家外企录用通知的研究生告诉记者，全球金融危机可能会引起企业间的并购以及破产，存在许多不确定因素。“要是今年签了约，这家外企明年就倒闭或是被并购了，我不等于又失业了?”这位研究生告诉记者，他投的简历都是给快速消费品行业、医药企业、咨询服务业或是律师事务所等受金融风波影响较小的行业。而一位高校老师则向记者表示，今年就业形势不容乐观，所以他们也在鼓励毕业生们不要总是盯着外企和大国企等，可以考虑到西部或是基层去就业。
