招聘会开了19场，有人首次参加就拿到五万年薪的录取通知；有人投出简历石沉大海
今年广东推出44场毕业生招聘会，目前已举办了19场，金融危机背景下的大学生就业到底难不难，虽然还没有一个明确的统计数据，但从招聘会透露出来的各方面信息，可分析出个中现象。
整体来说，相比往年，今年就业形势比较严峻，但没有最开始预计的严峻。广东省教育厅副厅长李小鲁12月3日在中山大学举行的研究生专场招聘会上就指出，招聘会举行了10场，感觉大学生找工作并不是非常难。
其实，无论什么时候，就业难不难都是相对的。就业再难，都会有学生很早签了单位，对他们来说，无所谓就业难。同样，就业再容易，总还有一些学生迟迟没有就业意向，对他们来说，就业非常困难。因此对于每个学生来说，就业难不难，关键在他们自己。
-现场直击
观察①
现场签约令人惊讶
观察②拿着offer找工作
说今年求职并不是太难，在中大举行的研究生专场招聘会上，有个例子颇为典型。汕头职业技术学院一口气招聘38人，还开出了五万多的年薪，并且，谈妥了马上现场签约。这难得一见的果断举动，反而让一向反感用人单位效率太低的大学生犹豫了！中山大学英语专业研究生小吴，在现场转来转去，急得如热锅上的蚂蚁。她不停地给家人、朋友打电话，听取他们的意见。原因是，经过两轮面试，汕职院已经同意和她签约。
“没想到会这么快出结果，让我很惊讶，一时无法接受！”小吴说，之前忙着其他事情，这可是她参加的第一场招聘会。就在她踌躇不决的时候，有其他学校英语专业的毕业生捷足先登，和学校签了协议。职位突然得而复失，小吴感觉非常后悔。毕竟，对于正在找工作的大学生来说，有单位主动找你签约，可是天上掉下的“馅饼”。
这并非孤例，汕职院在招聘会结束前就签下18人，还有十几个现场没有带齐签约手续的，也已约好晚上到宾馆签约。12月13日在华南师范大学举行的师范类专场招聘会上，记者再次看到，有潮汕、揭阳等地来的许多县、区政府招聘团，都要求现场签约。他们是教育局、人事局、监察局和各用人学校负责人一起前来，每个团都要招聘十几个至几十个不等的毕业生。许多大学生，就是通过这次招聘会，将工作一举定了下来。
观察②
拿着offer找工作
记者在招聘会上的采访中留意到，虽然今年就业难，但和往年一样，拿着offer(录取通知)“骑驴找马”的毕业生并不在少数。接受记者采访时，华农食品质量安全专业的冯国鹏正站在广州雨润肉类食品有限公司前排队。由于是农科类专场招聘会，前来参会的毕业生并不算多，他已经投出了6份简历。之前参加的多场招聘会，已经有一家保险类企业对他开了绿灯。
“我们班有不少同学都已经有了就业意向，但还没有签约，要等一等，看还有没有更好的机会！”小冯说。
冯国鹏的同班同学小何，之前去过东莞应聘过一家超市的储备干部岗位，也已经拿到了offer。而华农包装工程专业的小杨，刚刚结束实习回来参加招聘会。虽然因实习耽误了很多场次，但还是非常值得的。因为他们专业很多同学，都是在实习过程中被企业接收的。同样，小杨和她实习的那家东莞纸箱包装公司，已经达成了就业意向。
华南农业大学动物科学学院负责人介绍，该院今年有97名本科生和研究生毕业，目前已经有60多名毕业生手里有了offer，甚至有40多名学生手里不止一个offer。
“今年整体就业难，很多大学生珍惜每一个就业机会，无论是边远山区，还是到基层农村，很多大学生都没有拒绝。”这位负责人分析，这也是很多大学生求职顺利的一个原因。对于毕业生“骑驴找马”的行为，这位老师也表示理解。毕竟，求学多年，找什么样的工作，对学生来说不是一个小事情。许多大学生要继续找一找，期望能找到最满意的机会。
“就业期望值不断降低，也使大学生和家长意识到，教育投入与产出不合理。所以一旦有了机会，他们会重新考虑这个问题。”这位老师说。
观察③
“内源”企业招人多
金融风暴虽然对经济社会整体都有影响，但表现在就业上，最明显的还是金融、证券、外贸、房产等行业，而对于一些内源型企业、国有企业和事业单位来说，影响并不大。比如12月10日和13日举行的农林类和师范类专场招聘会上，让人明显地感受到，大学生就业并不难。
和近期招聘会岗位缩水的情况相反，农科类招聘会企业和往年比不但没减少，还略有增加。东莞康达尔饲料有限公司招聘负责人介绍，根据企业发展需要，他们今年要招聘农业专业市场营销人员20多名，数量比去年翻了一倍。这位负责人说，金融风暴对饲料行业影响不大，企业在发展，人才需求量很大。广东旺大生物科技有限公司无限量招聘优秀人才，一方面希望招收博士、硕士，组建研发团队，只要条件合适，“多多益善”。同时还给新组建的公司招聘营销人员。“这几年公司发展迅猛，每年都要组建两三家子公司，人才需求量很大。”
华农就业辅导中心主任杨利江说，这几年农业产业发展快，每年人才需求都以 10%的速度增长。华农动物科学学院党委书记辛其兴告诉记者，他们学院今年有本科毕业生225人，研究生97人，然而仅仅通过这场招聘会，他们就邀请到 30多家企业，有针对性地提供了350多个岗位。“按近两年情况看，毕业生人数和提供岗位数比例往往能达到1：3！”
不仅农科类专业，师范类就业也不难。广东近几年中小学招生规模还在扩大，今年就扩大了20多万名额，需要增加师资三万多人，这正好和广东省师范类近三万本专科毕业生数目相当。“除了往年就存在的结构性问题之外，整体上师范类学生就业不成问题。”广东省高校毕业生就业指导中心一位负责人如是说。
不仅如此，师范类还有一些专业出现了供不应求的情况，比如地理专业，记者在招聘会现场看到，很多中学打出牌子点名招聘地理生，但就是招不到。汕头市金平区要招10 个，可是等了三天也只招到三个。“广东全省只有华师、广大和嘉应学院三所学校有地理专业本科毕业生，严重供不应求。”金平区教育局局长陈鸿彬无奈地说。
此外，今年职业类就业也很顺利，毕竟，有技能在手的大学生，企业还是需要的。前几年一直没有补上的人才缺口，今年还要继续补。
-揾工对策
调整心态，揾个工作并不难
近几年就业难，大学生就业心态也在一直调整中。在今年的多场招聘会上，记者看到，珠三角之外的城市摊位前排队的人群比往年明显增多，很多大学生直言，排长队找工作希望不大，不如干脆回家乡发展。一方面这几年周边地区经济发展也很迅速，对他们吸引力增加；同时目前就业难，毕业生的起点薪酬已经降到了千元左右，这点钱在大城市养活自己都难，不如回家乡发展，衣食住行等生活成本都会下降很多。并且由于家乡人脉资源丰富，将来想创业也容易些。
大学生心态的转变，用人单位也明显地感受到了。在华南师范大学招聘会现场，揭阳市榕城区人事局招聘负责人黄长锦说，近五年的招聘会他都来了，他感受到了大学生心态的变化，前几年在广州他们只能招满七八成计划，去年招了9成，今年的计划已经全部招满了！
实际上，目前人才的实际需求还是挺多的，只要毕业生有心工作，调整心态、适应形势，找个工作并不难。12月14日在广州中医药大学举行的医药类专场招聘年会上，160多家招聘单位一下就提供了4500个岗位。医药类人才的需求挺大，尤其是基层医院。广州中医药大学党委副书记孙晓生表示，以前进场招聘的医院比较少，公司企业占到60%以上，今年却占了一半。
虽然大医院人才济济，想再挤进去不容易，但一些基层医院一直存在很大的人才缺口，如果大学生心态调整过来了，前去就业并不难。“并且，大医院人才扎堆，发展不容易，相比来说，基层医院更容易出头，学生选择到那里发展并不吃亏！”
-疑虑解惑
就业不难，长队为何天天见？
说今年就业不难，很多还没找到工作的大学生恐怕有意见。毕竟，对每个没有找到工作的大学生来说，就业是困难的。况且，君不见，场场招聘会上，排长队的现象没有停止过！
事实的确如此。就算就业并不难的师范类就业招聘会上，还是有许多摊位前排起长达几十米的队伍，人数有百多人甚至数百人。这些摊位，要么是名校所设，要么是广州、深圳、东莞、佛山等最受毕业生欢迎的地区学校所设。其实这些摊位前排长队年年如此，不是今年的新现象。
记者采访发现，在这些排长队的大学生，许多已经有了offer。这些学生，有更多的时间和心情去搏一搏名校、名企。“谁不想找一份最满意的工作？我是梅州大山里走出来的孩子，不能就轻易再回去，至少我要努力尝试一下。”华师地理专业的梅州人小温说出了自己的心里话。他在东莞黄江中学摊位前排了4个小时的队才投出一份简历。
排长队的时候小温很清楚，华师地理专业今年大热，出现一“生”难求的情况，他有大把学校可以选择，根本不存在就业难问题。这种情况下，还是有学生不愿意立即去签协议，他们愿意首先做一些尝试，挑战一下自我，希望能留在名企、名校，希望能留在自己心仪的大城市、发达城市。若是最后不成功的话，很多学生表示，回家乡或下基层，他们都能接受。(文/ 本报记者 夏杨)
