时下，各企业都放缓了招聘计划，职场似乎进入“寒冬”。但近日，不少求职者却向本报反映，在一些招聘会现场、网上才市频频遇“好心人”，变相推销保险，致使一些毫无社会关系的求职者连同自己的亲属一起，陪了钱财，又失了工作。
招聘现场遇“好心人”
王小(化名)是上海某高校一名即将毕业的大学生。
王小说，她去应聘的是某公司经理助理这一职位，在面试笔试都通过后，人事经理表示，无论是何职位，都先试用两个月，以熟悉公司业务。
“后来才知道，人事经理所说的公司业务，就是卖保险。”王小姐说，她明明应聘的是经理助理，却被拉去卖保险。但转念一想，找份工作不容易，就咬牙答应了经理的要求。
拉亲友“入伙”
“还没有踏入社会，没有任何的人际关系，怎样去推销？”王小说，在几次推销失败后，同事提醒她可从自己的亲友入手。就这样，王小央求父母和亲友买保险，只为两个月后，能留住这份来之不易的工作。
经过1个月的软磨硬泡，王小让自己的3名亲属购买了公司的保险。王小满心欢喜地以为自己可以留下来之时，却接到公司的答复：“在规定的时间内，未完成指标，不予签定合同。”
“当时没说有指标，只是说业务锻炼。”王小说，事后她发现在网上有不少应届毕业生都遇到过类似的情况。这分明就是骗子公司，让求职者拉自己的亲友“入伙”后，再辞退求职者。
职场寒冬更需谨慎
如今，正是就业形势最严峻的时候，而求职者更需谨慎。据律师介绍，劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是，试用期条款并非必备条款。如果双方同意约定试用期，不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
