根据组织培训和推荐实习的应届毕业生问卷调查，国内人力资源服务行业的领军企业上海外服公司昨天发布了一份《2009年大学生就业现状勘测报告》。
人均已获五六次面试机会
据调查，34.5%学生已投放31份到50份简历；29.1%学生的简历投放量超过了50份，最多者已“海投”数百份。大量简历投出后，96.9%学生得到过笔试或面试机会，其中人均得到面试机会5.63次，面试最多者已有40次。目前，57.6%毕业生参加过1到2次实习，35.8%经历过3到4次实习，其余人则有过5次以上实习经历。
在种种筛选后，收到录用通知函的学生目前已有29.5%，其余7成多学生的求职需求还未达成。还有些已获录用函的学生并未和用人单位签约，其中52.9%的人认为还可以找到更好工作，并不急于签约，此外还有33.3%因对岗位不满意而未签，13.7%对薪酬不满意。
六成人薪资底线为两三千
调查显示，高达97.88%的毕业生希望在沪就业。他们最希望到外资或合资企业工作(占比46.44%)，之后是政府机关或事业单位(26.78%)、国有大中型企业(25.05%)，只有极个别学生愿去民营企业(0.58%)或自己创业(1.16%)。
在关于薪资底线的调查中，59.7%的毕业生能接受2001元到3000元，更有33.7%表示接受2000元以下薪资。但对于第一个月的实际薪资期望值，逾3成毕业生希望是3000元以上，只有不到5%的毕业生期望值在2000元以下。根据调查，超过三分之二毕业生在择业时最在乎今后发展前景，而两成多的人最看重薪资、福利等待遇水平。 作者：徐瑞哲
