在2006年首批大学生“村官”陆续离任之际,记者昨天(13日)从市人力资源和社保局获悉,今年将新选出1847名应届毕业生补充到各区县村官岗位上。与往年相比,北京生源是绝对主力,占八成,远远超过去年2∶1的比例。
5月5日起,本市面向2009年应届毕业生公开选聘1600名大学生村官。也许是受就业形势的影响,今年“村官”几乎成为应届毕业生最“热门”之选。据当时网上统计,近2万人报名竞争1600个“村官”岗位,录取比达到史无前例的12比1。而在2006年至2008年,大学生“村官”的竞争比一直在6比1上下徘徊。
经过笔试面试、体检考察等层层筛选,同时主管部门根据卸任大学生村官的缺额情况,保证平均每村有两名村官的目标,最终选聘了1847名毕业生,始终保持大学生村官8000人队伍的动态平衡。
据介绍,层层选拔的1847名新任村官中,北京生源毕业生有1467名,非京生源毕业生380名;研究生119名,本科生1195名,专科生533名;男生820名,女生1027名;党员475名。与前两年相比,今年选聘的大学生“村官”中北京生源毕业生增多,占总人数的八成;学历层次大幅提高,本科以上者占70%,比去年高出5.7个百分点;党员比例占26%,远远高于北京地区大学生18.5%和本科生11.1%的党员比例。
高校毕业生被聘为村官后,第一年月薪平均为2000元、第二年2500元、第三年3000元。按照地域和学历的不同,可参照此标准适当上下浮动,并由政府为其缴纳各类社会保险。3年合同期满后,可按照本人意愿进入人才市场自主择业。此外,被聘村官工作满两年经考核合格报考研究生的,入学考试总分加10分,并在同等条件下优先录取;3年合同期满并做出突出贡献的,可推荐免试入学。
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