哪家企业是当今大学生眼中的最佳雇主?中华英才网日前发布的“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”显示，在最佳雇主前10名中，本土企业占了8家，外企只有2家。专家分析，本土企业在薪酬福利、人才培养、企业文化建设、品牌实力等方面日益提高，很多方面赶上甚至超过了外资企业。
青睐国企人数三年翻番
调查显示，有34.1%的大学生选择了国企，其次是外商独资和中外合资企业，比例分别为23.0%和17.5%。大学生对事业单位、私营/民营企业和政府机关/非盈利机构的偏好相对较低，选择这三类企业性质的大学生合计仅占1/4。
中华英才网人才研究中心总监欧阳晖表示，国有企业的选择人数比例呈逐年上升的趋势：“从2007年的17.9%，到2008年的23.1%，再到今年的34.1%，大学生对国有企业的选择比例增加了近一倍。”
相反，他指出，外商独资、中外合资和私营企业的选择人数比例则呈逐年下降的趋势：“从2002年开始大学生最佳雇主调查以来，‘外商独资’今年首次从大学生最喜好的企业性质滑落到‘国有企业’之后，位列第二。”
欧阳晖分析，国有企业由于稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势因素吸引了越来越多大学生的关注，特别是在当前全球性经济危机的形势下，外企、合资企业和私营企业大幅裁员或缩减校园招聘人数，而国有企业响应国家政策，除了坚持不裁员政策外，还大力解决毕业生就业问题，更吸引大学生愿意选择国企作为自己的雇主。
“随着国企市场化水平的提升，现代企业制度的建立，企业改制和重组的深化，特别是国有企业创造利润能力的提升，带来了员工薪酬水平和发展空间的整体改善，”欧阳晖认为，大学生对国有企业以往的“一说国企，人们就摇头”的偏见正在消失。
创业意图六年萎缩九成
尽管提倡大学生创业的呼声渐高，但大学生在选择就业时仍将进企业作为生存首选。对大学生毕业后一年内的计划调查显示，与去年一样，找工作仍然是绝大多数学生的第一选择，比例高达88.9%，比上年还上升了近3.4个百分点;其次是继续在国内深造;选择毕业后进行创业的学生同比降低了1.4个百分点，仅占总人数的1.4%;选择出国学习的人数比例为1.8%，与去年持平。
对此欧阳晖表示，选择找工作的比例从2003年到2009年处于上升趋势，从2003年的65%上升至2009年的88.9%。其中，2005-2007年三年持平，明显高于2003、2004年，而2008、2009年比2007年又上升了多个百分点。“在国内继续深造或出国学习的比例均呈下降趋势，说明大学生已经开始理性对待高学历和海外镀金。”
他指出，面对现实的劳务市场状况，大学生们越来越关注毕业后先找一份不错的工作，及时将自己的校园学生的角色转变为社会的劳动者，尽快以自己的能力在社会上立足。“选择创业的大学生则从2003年的15%一路下滑到2009年的1.4%，可见尽管提倡大学生创业的呼声渐高，国家各类优惠和补助政策也逐渐出台，但大学生在选择就业时仍将进企业作为生存首选，最终选择创业的大学生在大学生群体中已经十分稀少了。”
