兰州市2009年第四季度人力资源市场供求分析显示
本报讯(记者田玥)1月7日，兰州市就业局发布兰州市2009年第四季度人力资源市场供求分析。分析显示：第四季度通过兰州市人力资源市场招聘各类人员15577人，进入市场求职登记的各类人员9380人，较上季度及上年同期均有所下降。需求缺口最大的职位为保安员、餐厅服务员、客房服务员，而职高、技校、中专求职者最容易就业。
人力资源总体需大于供
分析显示，2009年第四季度，通过兰州市人力资源市场招聘各类人员15577人，招聘总量比上季度下降8013人，比上年同期下降8251人。进入兰州市人力资源市场求职登记的各类人员共9380人，求职人数比上季度下降4728人，比上年同期减少6686人。总体而言，人力资源市场中人力资源需求大于供给。
在所有求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员、其他失业人员为兰州市人力资源市场的三大求职群体，在新成长失业青年中应届高校毕业生所占的比重为33.77%。
职高技校生最易就业
从用人单位对求职者的文化程度要求看，近八成用人单位对求职者的文化程度都有所要求。其中，对职高、技校、中专的用人需求比重最高，为39.2%；高中文化程度的用人需求占总需求的36.19%；要求大专的用人需求占总需求的21.16%，从求职者的文化程度看，初中及以下、高中、大专文化程度的求职者成为人力资源市场的主体，其求职比重占到了94.9%。
有近五成用人单位对求职者技术等级有要求，主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务、中级专业技术职务，其所占比重为46.59%。而技师、高级技师等技术等级高的存在需求大，求职人数少的现象。
保安岗位缺口最大
据统计，保安员、餐厅服务员、客房服务员是本季度供不应求的前三个工种，其中，保安员缺口高居榜首，缺口数为2491人次。与此形成鲜明对比的是，需求小于求职的排名前10位的依次是汽车驾驶员、秘书、会计人员、出纳、收发员、打字员、其他机械设备维修工、锅炉操作工、计算机操作员、幼儿教师，汽车驾驶员职业缺口已连续几季度高居榜首，其缺口数为1745人次，说明此岗位在企业用人中已趋于饱和。
