高标准严要求落实“优先征集”政策

　问：各地兵役机关将如何高标准、严要求抓好征兵工作新政策的落实，以确保优先征集高学历青年入伍？

　　答：今冬征兵工作我们将采取一系列硬性措施，以充分调动兵役机关、教育部门和院校的积极性，增强有关单位和相关人员的责任心，扎扎实实做好应届毕业生征集工作。具体来说，有这么几点考虑：

　　第一，接受群众监督。要增强征兵工作的透明度，全面实行公示制度。应届毕业生预征对象名单确定后，要在各院校和县级兵役机关张榜公布，自觉接受院校师生和学生家长监督，公示时间不少于7天。

　　对有群众反映并经查实不符合征集条件的，要取消预征对象资格。要完善征兵工作岗位责任制，坚持一级对一级负责，层层签订责任状，建立起纵向到底、横向到边的监控网络，坚决防止征兵工作中的不正之风。

　　第二，加强检查指导。重点检查确定应届毕业生预征对象工作开展情况、预征对象名单上报和平时管理情况、外地预征对象通报制度和应届毕业生预征对象优先征集政策落实情况等。军区征兵办公室和省级兵役机关对县级兵役机关的抽查率分别不少于10%和30%，市级兵役机关对所属县级兵役机关要进行全面检查。检查情况要及时进行通报讲评。要严格落实责任追究制，对违反征兵政策规定，以权谋私、索贿受贿、弄虚作假、徇私舞弊的违法乱纪行为，要坚决查处。

　　第三，组织评比表彰。今年征兵结束后，将对各省市的各项征集指标进行评比，其中，征集本科、大专、高中青年的百分比，应届毕业生预征对象征集入伍率，特别是农业户口应届毕业生预征对象征集入伍率将作为考评的重要指标。总部要求各级认真组织好检查评比，对完成今冬征兵任务好的单位和个人进行表彰。