如何吸引高水平人才来服务大学？如何通过校际合作来提高博士生培养质量？10月9日至10日，第三届中德大学校长会议召开，来自中国9所、德国9所著名大学的校长或副校长齐聚同济园，围绕“大学的流动性”这一主题，交流经验、各抒己见，并展开热烈讨论。
会议9日上午在综合楼报告厅开幕，德国科学联合会秘书长Dzwonnek女士、德国驻沪总领事海盾博士、中德科学中心主任Krawisch、德国学术中心秘书长Bode等分别致辞，我校校长裴钢作主旨发言，常务副校长李永盛主持。
裴钢校长在题为“同一个世界，同一个梦想：大学的挑战与机遇”的讲演中说，“人才之于大学，至关重要。”人才与大学的关系，恰似鸡和蛋的关系，两者同等重要。大学要想吸引外来优秀人才，一般要有重大科研项目，有多学科综合性大学背景，还要有一些已经搭建起来的国际合作交流平台。引进人才为我所用，方式可灵活多样，能全职服务最好，如果聘为兼职，能定期来校访问讲学，促进科研合作，这也未尝不可。今年是同济大学“人才年、学术年、质量年”，学校在着力培养本土人才的同时，也正在真诚延请一批有相当影响力的杰出人才加盟同济。
中德校长在讨论中，对两重要议题达成许多共识。大家认为，人才流动，是全球趋势。引进人才，让人才发挥作用，优厚的薪酬并不是最重要的，重要的是为他们创造理想的科研环境，让他们内心的“激情”来形成强大驱动力。在博士生培养方面，校长们也主张要进一步加强国际合作，让更多青年人才“流动”起来。
本次会议由我校主办，德国图宾根大学协办。前两届会议，分别于2006年5月以及2007年10月在北京大学和德国洪堡大学举行。
据介绍，本届会议之所以将主题确定为“大学的流动性”，是考虑到经过前两届会议，中德双方对各大学优势学科和重点发展方向已有所了解，在此基础上，通过交流各大学在引进人才、博士生培养方面的做法和经验，以进一步推动中德大学教师、博士生之间的合作交流。
此次会议召开之际，正逢中德两国在教育领域的第一个大型合作项目——“同济大学中德学院”迎来十周年庆典，与会的各位大学领导者还将以这一成功的合作项目为范例，研讨中德两国教育、经济、学术合作前景。
出席会议的9所国内高校是：北大、清华、中科大、南大、浙大、上海交大、西安交大、华中科大、同济大学；9所德国高校是：慕尼黑大学、慕尼黑工大、亚琛工大、柏林工大、洪堡大学、海德堡大学、图宾根大学、柏林自由大学、弗莱堡大学。
