3个地市的3场招聘会就带来7000多个就业岗位,面对严峻的就业形势,河南大学9000多名应届毕业生却因为学校的创新举措而格外幸运。
走出去,主动寻求就业机会,是河南大学为应对高校毕业生就业形势,开拓的一种创新形式。今年初,学校党委书记、校长联名向全省各省辖市市委书记致信,邀请当地组团招聘。河南大学优良的教育传统和校领导的诚意,很快得到有效回应。鹤壁市、开封市分别在4月15日、21日到校举办专场招聘会,许昌市24日将召开专场招聘会,濮阳、焦作、漯河等地的专场招聘会也将相继进行,预计提供岗位超过一万个。这种由高校发起、政府牵头,联合“团购人才”以推动大学生就业的新形式,在全国尚属首创。
“我们采取这种邀请各地市组团来校招聘的做法,目的就是想在毕业生和各地方政府之间架起一座沟通的桥梁。”河南大学副校长曹奎说,一方面可以方便学生了解各地方政府对人才的需求情况和各种就业优惠政策,另一方面也可以让毕业生根据自身情况,有的放矢选择岗位,避免了四处奔波。
据统计,目前河南大学9000余名应届毕业生中,除了继续深造攻读研究生、出国留学以外,与用人单位签订用人协议的已超过5000人,还有二至三成毕业生手中握有多个用人意向,处于选择过程中。（记者 刘先琴 通讯员 董一鸣）
